- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏连云港日报社招聘编制内高层次人才4人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人以不影响生产经营为由拒绝整改。张某向有关部门举报,公司负责人遂解雇张某。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司负责人应当()。
A、恢复张某的原岗位工作
B、支付解除劳动合同的经济补偿金
C、支付解除劳动合同的赔偿金
D、支付张某的工资损失
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单
您可能关注的文档
- 2026台山农商银行秋季校园招聘预考试备考试题及答案解析.docx
- 2026重庆市璧山区教育事业单位定向考核招聘99人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆日报编辑部招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏淮安市第一人民医院招聘高层次人才6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南大理市林业和草原局下关街道苍山卫士中队招聘“苍山卫士”林草资源管护队员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025北京大兴区第九批公益性岗位招聘15人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川凉山雷波县人力资源和社会保障局面向四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募到雷波县服务人员考核招聘事业单位工作人员3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市南陵县县属国有企业招聘55人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区前进小学急聘语文老师1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年合肥工业大学附属中学事业编制初中教师招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026河南省气象部门招聘应届高校毕业生44人(第1号)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年中国铁路南昌局集团有限公司招聘本科及以上学历毕业生24人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年度萍乡市市直机关公开遴选公务员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏南京市交通建设投资控股(集团)有限责任公司招聘30人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建福州商贸职业中专学校招聘编外教师1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年物流师职业资格考试《供应链管理与物流信息技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册儿童心理咨询师考试《儿童心理学与实践》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册建筑师(建筑)《建筑设计理论(一)》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册审计师《财务审计案例分析》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册食品安全工程师《食品加工卫生与安全检测》备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025兴业银行总行国际业务部交易银行部招聘笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 一种利用酿酒废水和秸秆制备有机肥的方法.pdf VIP
- 人教版小学数学一年级下册全册教案(2024年3月修订).docx VIP
- 力劲DCC400吨压铸机说明书.pdf VIP
- 2025兴业银行总行国际业务部交易银行部招聘考试含答案.docx VIP
- 2025兴业银行总行国际业务部交易银行部招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 英语报刊选读词汇特色.ppt VIP
- 2025兴业银行总行国际业务部交易银行部招聘笔试含答案.docx VIP
- 2025兴业银行总行国际业务部交易银行部招聘考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 11年净雅集团画册.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)