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最新借调协议书(优质)

甲方（借出单位）：____________________

乙方（借用单位）：____________________

鉴于甲方和乙方均为合法成立并有效存续的单位，甲乙双方因工作需要，经友好协商，就甲方人员借调至乙方工作事宜达成如下协议：

一、借调人员

1.1甲方同意将以下人员借调至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）年龄：____________________

（4）职务：____________________

（5）职称：____________________

（6）借调期限：____________________

1.2乙方同意接收甲方借调人员，并按照本协议约定使用和管理。

二、借调期限

2.1借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2如乙方因工作需要延长借调期限，应提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可签订补充协议。

三、借调人员的工作职责

3.1借调人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，认真履行以下工作职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

3.2乙方应对借调人员进行必要的业务培训，使其尽快熟悉工作环境，提高工作效率。

四、借调人员的工资、福利及社会保险

4.1借调期间，借调人员的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇仍由甲方支付，乙方不承担。

4.2借调期间，借调人员的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）仍由甲方负责缴纳。

4.3乙方应按本协议约定为借调人员提供必要的住宿、交通、通讯等便利条件。

五、借调人员的人事管理

5.1借调期间，借调人员的人事关系仍保留在甲方，乙方不得对借调人员做出任何人事处理。

5.2借调期间，借调人员的考勤、考核、评价等由乙方负责，并将结果及时通知甲方。

5.3借调人员违反乙方规章制度，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方追究其责任。

六、借调期间的知识产权

6.1借调期间，借调人员所创造的知识产权归甲方所有，但乙方对借调人员创造的知识产权有优先使用权。

6.2借调期间，借调人员所创造的知识产权涉及乙方的商业秘密，乙方应予以保密，并承担相应的保密义务。

七、借调结束后的处理

7.1借调期满后，借调人员应按甲方的要求返回甲方工作，乙方应予以配合。

7.2借调期满后，乙方应及时向甲方支付借调人员的工作总结和考核评价。

八、违约责任

8.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2乙方未按照本协议约定使用和管理借调人员，造成借调人员人身损害或其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自双方代表签字盖章之日起生效。

甲方（借出单位）：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（借用单位）：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____________________