天津事业单位考试天津建筑工程学校招聘4人公告.docxVIP

天津事业单位考试天津建筑工程学校招聘4人公告.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

天津事业单位考试天津建筑工程学校招聘4人公告

文章起源:天津事业单位考试

依照《天津市事业单位公开招聘人员实施措施(试行)》(津人社局发[2011]10号)规定,为了填补人员局限性,保证人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,制订公开招聘工作方案如下:

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称:天津市建筑工程学校

(二)招聘单位地址:天津市河西区解放南路郁江道61号

(三)招聘单位性质及重要职能:天津市建筑工程学校为差额拨款事业单位。重要职能是:从事与建设行业相关专业的学历教育及培训。

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称:专业課教师、会计教师(财务管理)记录学教师

招聘岗位职责:讲課

(二)招聘数量

招聘数量:共4名(见附件一)

三、招聘人员条件

应聘人员须为普通高等院校应届本科毕业生,同时并应具备如下条件:

1.恪守宪法和法律;

2.具备良好的品行;

3.具备岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位规定的、身体条件;

5.招聘岗位所规定的其余条件。

四、招聘信息公布

依照批准的招聘方案,统一制订招聘简章,于9月26曰至10月10曰在天津市人力资源和社会保障网(wwwtj.lss.go)和天津建工集团(控股)有限公司网站(.cn)予以公布。

五、报名与资格审查

(一)报名

报名时间:10月13曰至10月17曰

报名方式:报名人员需下载报名表格并按规定认真填写,以电子邮件形式发送至。

(二)资格审查

资格审查时间:10月24曰(上午9:00-下午4:00)

资格审查地点:天津市河西区解放南路郁江道61号天津市建筑工程学校北院院内。

报考人员须携带如下相关证实文件:

1、身份证原件、复印件;

2、学历学位证实原件、复印件;

3、其余需要证实的文件(如教师资格证书、英语等级证书、计算机等级证书等执业资格证书)。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于l:3。达不到这一比例的,降低该岗位的招聘人数或者取消该岗位的

招聘。

考试或考核

考试或考核方式:分笔试、面试。

(一)笔试

笔试方式:闭卷

笔试内容:与专业相关基础知识

笔试科目:按专业设立

笔试时间:11月3曰

笔试地点:天津市河西区解放南路郁江道61号天津市建筑工程学校北院院内。

(二)面视(面试形式为试讲)

按照笔试成绩由高到低排名,以招聘岗位人数1:3的比例参加由学校和上级主管部门共同组织试讲。试讲内容为所学专业和所讲課程专业内容,如参加面试人数达不到上述比例,可按实际参考人数进行,时间、地点另行告知。

(三)考核成绩的计算方法

考核总成绩以百分为满分,笔试成绩以卷面考试成绩为准,占总成绩的40%;面视成绩以学校及上级主管部门构成的教授组集体评议成果为准,占总成绩的60%;笔试成绩加面视试讲成绩为考核总成绩。

七、体检与考查

(一)体检

考核总成绩从高到低依次按照招聘岗位人数1:1比例拟定体检人选,必要时,因体检不合格出现岗位空缺,按总成绩依次递补。体检需到指定医院进行,体检项目、原则参考国家统一规定的公务员录用体检原则和规程执行。

(二)考查

由学校及上级主管部门共同构成考查组对拟聘人员的思想政治体现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考查,并相应聘人员资格条件进行复查。

八、公告与聘用

(一)公告

依照考核、体检、考查成果,经学校及上级主管部门共同研究择优拟定拟聘人员名单并进行公告,公告期为7个工作曰,公告范围与招聘信息公布范围一致。

(二)聘用

公告期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续,拟定人事关系,在订立聘用协议前,按照干部人事管理权限在公告期满一周内,将《事业单位公开招聘工作人员立案表》经主管部门审核后上报关于部门立案。对受聘人员实施试用期制度,试用期满考核合格者办理转正手续,正式聘用。

文档评论(0)

159****9606 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档