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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度医疗期员工病假期间劳动保障政策解读合同
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（员工）：_______
地址：_______
联系电话：_______
鉴于甲方系_______（行业），乙方系甲方单位员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动保障政策，双方经友好协商，就乙方在2025年度医疗期病假期间甲方应提供的劳动保障政策达成如下协议：
一、医疗期病假期间待遇
1.乙方在2025年度内因疾病需要休病假，甲方应按照国家规定和双方劳动合同约定，给予乙方相应的医疗期病假待遇。
（1）乙方病假期间工资按本人上年度月平均工资的80%支付；
（2）乙方病假期间，甲方应按照国家规定缴纳各项社会保险费，包括基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险。
二、医疗期病假期间医疗待遇
1.乙方在医疗期病假期间，应按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的医疗条件和医疗服务，包括但不限于：
（1）乙方在病假期间，可凭相关证明材料到甲方指定的医疗机构就诊；
（2）乙方在病假期间，甲方应按照国家规定，为乙方支付必要的医疗费用。
三、医疗期病假期间劳动关系
1.乙方在医疗期病假期间，甲方应与乙方保持劳动关系，不得解除或终止劳动合同。
2.乙方在医疗期病假期间，如因特殊情况需要解除或终止劳动合同，双方应按照国家规定和双方劳动合同约定办理。
四、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定和双方劳动合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本合同约定，在医疗期病假期间擅自离岗、骗取医疗待遇等行为，应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
六、其他
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年____月____日
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