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第1篇

【标题】关于[员工姓名]与[公司名称]劳动合同纠纷的协商解决方案

【引言】

鉴于[员工姓名]与[公司名称]在劳动合同履行过程中发生的纠纷，为维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，经双方友好协商，特制定本解决方案。

【一、纠纷概述】

1.纠纷起因：[简要描述纠纷起因，如工资支付、工作时间、工作内容等。]

2.纠纷经过：[详细描述纠纷发生的过程，包括双方沟通情况、争议焦点等。]

3.纠纷现状：[描述目前纠纷的解决进展和存在的问题。]

【二、协商原则】

1.尊重事实：以事实为依据，客观公正地处理纠纷。

2.平等协商：双方本着平等自愿的原则进行协商。

3.依法依规：遵循国家相关法律法规和政策规定。

4.和谐稳定：维护劳动关系和谐稳定，促进双方共同发展。

【三、协商内容】

1.工资问题：

-[具体描述工资支付问题，如拖欠工资、工资计算错误等。]

-协商结果：[双方达成的一致意见，如补发工资、调整工资标准等。]

2.工作时间问题：

-[具体描述工作时间问题，如加班费、工作时间过长等。]

-协商结果：[双方达成的一致意见，如调整工作时间、支付加班费等。]

3.工作内容问题：

-[具体描述工作内容问题，如岗位职责变更、工作任务增加等。]

-协商结果：[双方达成的一致意见，如明确岗位职责、调整工作任务等。]

4.其他问题：

-[列举其他可能存在的纠纷问题。]

-协商结果：[双方达成的一致意见，如签订补充协议、调整合同条款等。]

【四、履行期限】

本协商解决方案自双方签字之日起生效，履行期限为[具体时间]，如未按时履行，双方均有权依法追究对方责任。

【五、争议解决】

如本协商解决方案在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【六、其他】

1.本协商解决方案一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协商解决方案未尽事宜，可由双方另行协商补充。

【七、签字】

甲方（公司名称）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签订日期：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

签订日期：____________________

【结束语】

希望通过本次协商，双方能够妥善解决劳动合同纠纷，恢复和谐稳定的劳动关系，共同为公司的持续发展贡献力量。

第2篇

【标题】：关于[员工姓名]与[公司名称]劳动合同协商解决事宜的函

【发件单位】：[公司名称]

【收件单位】：[员工姓名]

【日期】：[年月日]

【正文】：

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

您好！

我司与您于[日期]签订的劳动合同，合同编号为[合同编号]，鉴于近期双方在合同履行过程中产生了一些分歧，为维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就有关事宜进行协商，具体如下：

一、协商背景

1.[具体描述双方在合同履行过程中产生分歧的情况，如工作内容、工作时间、薪资待遇、工作环境等。]

2.[说明双方已尝试通过沟通协商解决问题，但未能达成一致意见。]

二、协商内容

1.[详细列出双方分歧的具体问题，如工作内容是否超出合同约定、工作时间是否合理、薪资待遇是否符合市场行情等。]

2.[提出我司对于上述问题的处理意见，如调整工作内容、修改工作时间、调整薪资待遇等。]

3.[列出员工对于上述问题的意见和建议，包括但不限于工作内容调整、工作时间调整、薪资待遇调整等。]

4.[提出双方协商解决分歧的方案，包括但不限于以下内容：]

（1）[具体调整工作内容的方式，如增加/减少工作职责、调整工作强度等。]

（2）[具体调整工作时间的方案，如调整上下班时间、实行弹性工作制等。]

（3）[具体调整薪资待遇的方法，如提高基本工资、调整奖金结构等。]

（4）[其他有助于解决分歧的措施，如提供培训、改善工作环境等。]

三、协商期限

1.双方协商期限为[具体日期]，在此期间，双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则进行协商。

2.协商期限届满，如双方未能达成一致意见，可另行协商或依法解决。

四、协商结果

1.协商达成一致意见后，双方应签署《劳动合同补充协议》，作为原劳动合同的附件。

2.《劳动合同补充协议》经双方签字盖章后生效，对双方具有同等法律效力。

五、其他事项

1.双方在协商过程中应保持沟通，及时解决出现的问题。

2.如协商过程中出现争议，双方应友好协商解决，必要时可寻求第三方调解。

3.本函一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

敬请[员工姓名]先生/女士予以重