- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
 - 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
 - 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 - 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
 - 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
 - 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
 - 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
 
                        查看更多
                        
                    
                2025福建晋江经开区博源综合服务有限公司项目制人员常态化招聘10人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司的罚款行为违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,以下哪种情况下,公司的罚款行为可能被认定为合法?()
A、公司规章制度未经员工代表大会讨论通过
B、公司规章制度未向员工公示
C、罚款金额超过员工当月工资的20%
D、公司仅依据内部规章制度对张某进行处罚,未给予其申辩机会
答案:D
解
您可能关注的文档
- 2026德宏州瑞丽市教育体育系统考核招聘紧缺专业学科优秀人才(32人)笔试模拟试题及答案解析.docx
 - 资阳发展投资集团有限公司第四轮一般员工市场化招聘(4人)考试参考题库及答案解析.docx
 - 2025四川省第五人民医院急诊科副主任竞聘1人考试备考试题及答案解析.docx
 - 2025浙江丽水市景宁畲族自治县招聘到基层专职从事就业和社会保障工作人员4人笔试参考题库附答案解析.docx
 - 2025重庆合川产业发展(集团)有限公司社会招聘17人考试参考试题及答案解析.docx
 - 2025云南曲靖市商业银行金融市场部负责人社会招聘考试备考试题及答案解析.docx
 - 2025重庆经典物业管理有限公司社招3人笔试模拟试题及答案解析.docx
 - 2026浙江杭州建德市面向普通高校医学类毕业生招聘医务人员25人笔试备考试题及答案解析.docx
 - 2025年福建省漳州二中(闽南师大附中)公开招聘编外教辅人员考试参考题库及答案解析.docx
 - 2025四川第二次招录聘用制审判辅助人员10人笔试备考试题及答案解析.docx
 
- 2025广东广州市荔湾区东沙街环卫站公开招聘环卫工人38人笔试参考题库附答案解析.docx
 - 2025四川泸州市纳溪区开天水务投资有限责任公司面向社会招聘工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
 - 2025重庆两江新区鱼复新城建设投资有限公司外包岗位招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
 - 2025福建南平建瓯市建州技术学校招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
 - 2025吉林通化市辉南县面向吉林师范大学等院校招聘高中教师16人考试参考题库及答案解析.docx
 - 2026台山农商银行秋季校园招聘预考试备考试题及答案解析.docx
 - 2026重庆市璧山区教育事业单位定向考核招聘99人笔试模拟试题及答案解析.docx
 - 2025重庆日报编辑部招聘考试备考题库及答案解析.docx
 - 2025江苏淮安市第一人民医院招聘高层次人才6人笔试模拟试题及答案解析.docx
 - 2025云南大理市林业和草原局下关街道苍山卫士中队招聘“苍山卫士”林草资源管护队员考试参考题库及答案解析.docx
 
原创力文档
                        

文档评论(0)