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2025年职业健康安全师《安全管理与职业危害防护》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产管理中，安全第一，预防为主，综合治理的方针强调的是（）

A.发生事故后进行赔偿

B.优先考虑生产进度

C.首要任务是预防事故发生

D.事后补救措施为主

答案：C

解析：安全第一，预防为主，综合治理的方针中，安全第一强调在生产活动中始终把安全放在首位，预防为主强调在事故发生前采取预防措施，综合治理强调综合运用各种手段进行安全管理。这一方针的核心是预防事故发生，将安全放在生产的首位。

2.职业健康安全管理体系中，PDCA循环的最后一个环节是（）

A.计划（Plan）

B.实施控制（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

答案：D

解析：PDCA循环是职业健康安全管理体系的核心运行模式，包括四个环节：计划（Plan）、实施控制（Do）、检查（Check）和处理（Act）。最后一个环节是处理，即对检查中发现的问题进行纠正和改进，并防止问题再次发生。

3.在进行职业危害因素检测时，采样点应选择在（）

A.空气流通最好的地方

B.人员经常停留的地方

C.距离污染源最远的地方

D.检测人员认为合适的地方

答案：B

解析：职业危害因素检测的采样点应选择在人员经常停留的地方，这样可以更真实地反映工作环境中危害因素的浓度水平。空气流通最好的地方或距离污染源最远的地方可能无法代表实际工作环境，检测人员的主观判断也不可取。

4.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（）

A.监督责任

B.管理责任

C.直接责任

D.间接责任

答案：C

解析：根据相关法律法规，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有直接责任。这意味着主要负责人必须亲自组织、领导、监督安全生产工作的开展，确保各项安全措施得到有效落实。

5.事故调查处理中，四不放过原则不包括（）

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任者未受到处理不放过

C.教训未吸取不放过

D.安全措施未落实不放过

答案：B

解析：事故调查处理的四不放过原则包括：事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、有关人员未受到教育不放过、安全措施未落实不放过。选项B中事故责任者未受到处理不放过是四不放过原则的一部分，因此不是正确答案。

6.职业健康安全检查的目的是（）

A.罚款违规单位

B.发现和消除安全隐患

C.评比先进单位

D.完成上级交办的任务

答案：B

解析：职业健康安全检查的主要目的是发现和消除安全隐患，通过检查可以及时发现问题，采取纠正措施，防止事故发生。罚款、评比、完成任务等虽然可能是检查的附带目的，但不是其根本目的。

7.以下哪种情况下不属于生产安全事故（）

A.工人操作不当导致设备损坏

B.厂房坍塌造成人员伤亡

C.电气线路老化引发火灾

D.员工因工作压力过大自杀

答案：D

解析：生产安全事故是指在生产过程中发生的、造成人员伤亡或财产损失的事件。选项A、B、C均属于生产安全事故，而员工因工作压力过大自杀虽然与工作有关，但通常不被认定为生产安全事故，而是个人心理问题导致的极端行为。

8.职业病诊断应当由（）

A.生产经营单位组织

B.县级以上人民政府卫生行政部门指定

C.任何医疗机构进行

D.省级以上人民政府卫生行政部门指定

答案：B

解析：职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行。生产经营单位不能自行进行职业病诊断，任何医疗机构和省级以上卫生行政部门指定都不符合规定。

9.安全生产标准化建设中，企业应建立（）

A.事故统计报告制度

B.安全生产责任制

C.安全生产投入保障制度

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产标准化建设是企业提升安全管理水平的重要途径，应建立事故统计报告制度、安全生产责任制、安全生产投入保障制度等一系列制度。选项D以上都是是正确答案。

10.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的目的是（）

A.满足法律法规要求

B.提高从业人员安全意识和技能

C.避免检查时发现问题

D.排除从业人员对工作的抵触情绪

答案：B

解析：生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的主要目的是提高从业人员的安全意识和技能，使其掌握必要的安全知识和操作规程，从而有效预防事故发生。满足法律法规要求是培训的必要性，避免检查问题、排除抵触情绪都不是培训的主要目的。

11.生产经营单位制定的安全规章制度应主要依据（）

A.领导的指示

B.行业惯例

C.法律法规和标准

D.员工的建议

答案：C

解析：生产经营单位制定安全规章制度的主要依据是相关的法