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六个严禁考试题目及答案

一、选择题（每题2分，共10分）

1.“六个严禁”中严禁（）。

A.严禁在干部选拔任用工作中跑官要官

B.严禁在干部选拔任用工作中拉票贿选

C.严禁在干部选拔任用工作中说情打招呼

D.严禁在干部选拔任用工作中违规操作

答案：A

2.“六个严禁”中严禁（）。

A.严禁在干部选拔任用工作中跑官要官

B.严禁在干部选拔任用工作中拉票贿选

C.严禁在干部选拔任用工作中说情打招呼

D.严禁在干部选拔任用工作中违规操作

答案：B

3.“六个严禁”中严禁（）。

A.严禁在干部选拔任用工作中跑官要官

B.严禁在干部选拔任用工作中拉票贿选

C.严禁在干部选拔任用工作中说情打招呼

D.严禁在干部选拔任用工作中违规操作

答案：C

4.“六个严禁”中严禁（）。

A.严禁在干部选拔任用工作中跑官要官

B.严禁在干部选拔任用工作中拉票贿选

C.严禁在干部选拔任用工作中说情打招呼

D.严禁在干部选拔任用工作中违规操作

答案：D

5.“六个严禁”中严禁（）。

A.严禁在干部选拔任用工作中跑官要官

B.严禁在干部选拔任用工作中拉票贿选

C.严禁在干部选拔任用工作中说情打招呼

D.严禁在干部选拔任用工作中违规操作

答案：A

二、填空题（每题2分，共10分）

1.“六个严禁”中，严禁在干部选拔任用工作中（）。

答案：跑官要官

2.“六个严禁”中，严禁在干部选拔任用工作中（）。

答案：拉票贿选

3.“六个严禁”中，严禁在干部选拔任用工作中（）。

答案：说情打招呼

4.“六个严禁”中，严禁在干部选拔任用工作中（）。

答案：违规操作

5.“六个严禁”中，严禁在干部选拔任用工作中（）。

答案：跑官要官

三、简答题（每题5分，共20分）

1.请简述“六个严禁”的主要内容。

答案：六个严禁是指严禁在干部选拔任用工作中跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、违规操作、泄露或提前泄露讨论决定情况、搞非组织活动。

2.“六个严禁”中，严禁在干部选拔任用工作中跑官要官的具体含义是什么？

答案：严禁在干部选拔任用工作中跑官要官是指禁止通过不正当手段，如送礼、请客、拉关系等，来谋求职务晋升或职位调整。

3.“六个严禁”中，严禁在干部选拔任用工作中拉票贿选的具体含义是什么？

答案：严禁在干部选拔任用工作中拉票贿选是指禁止在选举过程中通过贿赂、威胁、欺骗等手段影响选民的投票意愿，以获取选票。

4.“六个严禁”中，严禁在干部选拔任用工作中说情打招呼的具体含义是什么？

答案：严禁在干部选拔任用工作中说情打招呼是指禁止在干部选拔任用过程中，通过私人关系、人情往来等非正常手段干预选拔任用结果。

四、论述题（每题15分，共30分）

1.请论述“六个严禁”在干部选拔任用工作中的重要性。

答案：六个严禁在干部选拔任用工作中具有重要意义。首先，它有助于维护干部选拔任用的公正性和公平性，确保选拔任用过程不受不正当手段的影响。其次，六个严禁有助于提高干部队伍的整体素质，通过规范选拔任用程序，选拔出真正有能力、有担当的干部。再次，六个严禁有助于树立正确的用人导向，引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，促进干部队伍的健康发展。最后，六个严禁有助于加强党风廉政建设，防止腐败现象的发生，维护党和政府的形象。

2.请论述如何贯彻落实“六个严禁”。

答案：贯彻落实六个严禁需要从以下几个方面入手：首先，要加强宣传教育，提高干部对六个严禁的认识和重视程度，使其成为干部自觉遵守的行为准则。其次，要完善干部选拔任用制度，规范选拔任用程序，确保选拔任用工作的公正性和公平性。再次，要加强监督和问责，对于违反六个严禁的行为要严肃查处，形成强有力的震慑。此外，要建立健全干部选拔任用工作的长效机制，确保六个严禁的长期有效实施。最后，要加强干部队伍建设，提高干部的思想政治素质和业务能力，使其能够自觉遵守六个严禁，为党和人民的事业贡献力量。