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公司运动会制度规范

一、总则

公司运动会是增强员工体质、促进团队凝聚力的重要活动。为规范运动会组织与管理，确保活动安全、有序、高效进行，特制定本制度规范。

二、组织管理

（一）组织机构

1.成立公司运动会组委会，负责整体策划、协调与监督。

2.组委会下设办公室，负责具体事务执行，包括场地、物资、人员安排等。

3.各部门需指定联络人，协助运动会相关工作推进。

（二）职责分工

1.组委会：制定活动方案，审批预算，统筹资源，处理突发事件。

2.办公室：发布通知，统计报名，管理场地与物资，记录比赛成绩。

3.各部门：组织员工报名，参与比赛，确保部门人员准时到场。

三、参与规则

（一）报名要求

1.所有员工均可自愿报名，每人限报2项比赛项目。

2.团队项目需提前组队，每队人数应符合项目规定（如拔河团队需8人）。

3.特殊岗位员工（如高管、实习生）可酌情豁免，需提前报备。

（二）比赛规则

1.所有比赛项目需遵守国家体育总局相关竞赛规则。

2.赛前进行抽签决定比赛顺序，确保公平性。

3.比赛过程中，裁判由组委会统一安排，仲裁决定需经组委会确认。

四、安全与纪律

（一）安全措施

1.比赛前进行场地安全检查，排除障碍物与隐患。

2.配备医疗点，安排专业医护人员处理突发伤病。

3.必要时购买短期意外保险，覆盖所有参赛人员。

（二）纪律要求

1.参赛人员需遵守比赛秩序，服从裁判与组委会安排。

2.禁止使用违禁药物或采取不正当手段，一经发现取消资格。

3.保持场地清洁，活动结束后自行清理个人垃圾。

五、奖励与表彰

（一）奖励办法

1.个人项目取前3名颁发奖品，团队项目按积分排名奖励。

2.设置“最佳风尚奖”表彰表现突出的部门或个人。

（二）成绩记录

1.所有比赛成绩由办公室统一统计，存档备查。

2.年度运动会需制作成绩公告板，展示获奖名单。

六、经费管理

（一）预算范围

1.资金用于场地租赁、物资采购、奖品购置、保险等必要开支。

2.具体预算需经组委会审批，并定期公示支出明细。

（二）费用分摊

1.员工报名费由个人承担，部门项目费用由部门预算支持。

2.公司提供基础物资（如饮用水、号码布），额外需求需额外申请。

七、附则

（一）本规范自发布之日起执行，解释权归公司运动会组委会所有。

（二）如遇不可抗力因素（如恶劣天气），活动可延期或取消，另行通知。

一、总则

公司运动会是增强员工体质、促进团队凝聚力的重要活动。为规范运动会组织与管理，确保活动安全、有序、高效进行，特制定本制度规范。

二、组织管理

（一）组织机构

1.成立公司运动会组委会，负责整体策划、协调与监督。组委会由公司高层领导、各部门代表及体育爱好者组成，设主任1名、副主任若干名。

2.组委会下设办公室，负责具体事务执行，包括场地、物资、人员安排等。办公室设主任1名，分管场地组、物资组、宣传组、后勤组等职能小组。

3.各部门需指定联络人，协助运动会相关工作推进。联络人需确保本部门员工及时获取活动信息，并组织报名与参赛。

（二）职责分工

1.组委会：

(1)制定活动方案，包括活动时间、地点、项目设置、预算等。

(2)审批预算，统筹资源，确保活动顺利开展。

(3)统筹协调各部门工作，处理突发事件。

(4)对活动进行全面总结与评估。

2.办公室：

(1)发布活动通知，明确报名方式、时间、项目要求等。

(2)统计报名情况，核对参赛人员信息，确保无遗漏。

(3)管理场地与物资，包括布置场地、分发物资、维护设备等。

(4)记录比赛成绩，制作成绩公告板，确保数据准确。

3.各部门：

(1)组织员工报名，确保报名信息完整、准确。

(2)参与比赛，确保部门人员准时到场，遵守比赛规则。

(3)提供必要的支持，如志愿者协助、后勤保障等。

三、参与规则

（一）报名要求

1.所有员工均可自愿报名，每人限报2项比赛项目，其中可包含1项团队项目。

2.团队项目需提前组队，每队人数应符合项目规定，如：

(1)拔河团队需8人（4男4女），其中需设队长1名。

(2)4×100米接力队需4人，每人需跑100米。

(3)趣味运动会团队项目需5人，具体规则详见附件。

3.特殊岗位员工（如高管、实习生）可酌情豁免，需提前报备办公室，并由其部门代表参赛。

（二）比赛规则

1.所有比赛项目需遵守国家体育总局相关竞赛规则，具体规则由组委会办公室另行发布。

2.赛前进行抽签决定比赛顺序，抽签过程需公开透明，由公证人员和监督人员进行监督。

3.比赛过程中，裁判由组委会统一安排，需具备专业资质。仲裁决定需经组委会确认，确保公平公正。

四、安全与纪律

（一）安全措施

1.比赛前进行场地安全检查，重点排查以下隐患：

(1)场地平整度，确保无积水、