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国有企业招聘考试备考指南及题库答案

本文基于近年相关经典题库，通过专业模型学习创作而成，力求帮助考生深入理解题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

#国有企业招聘考试备考指南及题库答案

一、单选题(共10题，每题1分)

1.国有企业的根本属性是?

A.盈利性

B.公益性

C.社会性

D.政治性

2.以下哪项不属于国有企业招聘的基本原则?

A.公开公平公正

B.德才兼备

C.任人唯亲

D.优胜劣汰

3.国有企业领导人员的选拔方式主要是?

A.公开选拔

B.内部提拔

C.外部招聘

D.以上都是

4.国有企业的社会责任主要体现在?

A.提高经济效益

B.促进社会公平

C.维护国家安全

D.以上都是

5.国有企业改革的核心是?

A.国有资产保值增值

B.市场化经营

C.政企分开

D.增强竞争力

6.国有企业党组织发挥的领导作用是?

A.把方向

B.谋大局

C.促改革

D.以上都是

7.国有企业内部控制的主要目标是?

A.防范风险

B.提高效率

C.规范管理

D.以上都是

8.国有企业绩效考核的主要目的是?

A.激励员工

B.评价业绩

C.改进管理

D.以上都是

9.国有企业员工培训的主要形式是?

A.在职培训

B.脱产培训

C.网络培训

D.以上都是

10.国有企业民主管理的主要方式是?

A.职工代表大会

B.员工申诉

C.工会组织

D.以上都是

二、多选题(共10题，每题2分)

1.国有企业的主要功能包括?

A.控制国民经济命脉

B.促进市场公平竞争

C.提供公共服务

D.维护国家安全

2.国有企业招聘的基本程序包括?

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.筛选简历

D.组织考试

3.国有企业领导人员的素质要求包括?

A.政治素质

B.业务素质

C.品德素质

D.身体素质

4.国有企业改革的主要方向包括?

A.国有资产重组

B.国有企业混合所有制改革

C.国有企业上市

D.国有企业国际化

5.国有企业党组织发挥领导作用的主要途径包括?

A.参与重大决策

B.发挥党员先锋模范作用

C.加强党风廉政建设

D.领导企业文化建设

6.国有企业内部控制的主要内容包括?

A.财务控制

B.运营控制

C.风险控制

D.信息控制

7.国有企业绩效考核的主要方法包括?

A.目标管理

B.关键绩效指标C.360度评估

D.平衡计分卡

8.国有企业员工培训的主要内容包括?

A.政治理论培训

B.业务技能培训

C.职业素养培训

D.文化建设培训

9.国有企业民主管理的主要形式包括?

A.职工代表大会

B.员工合理化建议

C.职工民主评议

D.职工持股

10.国有企业社会责任的主要体现包括?

A.提供就业岗位

B.支持社会公益事业

C.保护环境

D.维护员工权益

三、判断题(共10题，每题1分)

1.国有企业是国民经济的支柱。(√)

2.国有企业不需要承担社会责任。(×)

3.国有企业领导人员可以终身制。(×)

4.国有企业改革就是私有化。(×)

5.国有企业党组织发挥政治核心作用。(√)

6.国有企业内部控制就是内部监督。(×)

7.国有企业绩效考核就是评优评先。(×)

8.国有企业员工培训就是增加福利。(×)

9.国有企业民主管理就是职工当家作主。(√)

10.国有企业社会责任就是纳税。(×)

四、简答题(共5题，每题4分)

1.简述国有企业的定义和特征。

2.简述国有企业招聘的基本原则。

3.简述国有企业改革的主要方向。

4.简述国有企业党组织发挥领导作用的主要途径。

5.简述国有企业社会责任的主要体现。

五、论述题(共2题，每题10分)

1.论述国有企业在国民经济中的重要作用。

2.论述国有企业如何更好地履行社会责任。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.D国有企业的根本属性是政治性，国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治保证。

2.C国有企业招聘的基本原则是公开公平公正、德才兼备、任人唯亲不属于国有企业招聘的基本原则。

3.A国有企业领导人员的选拔方式主要是公开选拔，这是目前国有企业选拔领导人员的主要方式。

4.D国有企业的社会责任主要体现在提高经济效益、促进社会公平、维护国家安全等方面。

5.C国有企业改革的核心是政企分开，这是国有企业改革的关键环节。

6.D国有企业党组织发挥的领导作用是把