2025年咨询工程师并购重组战略分析与价值评估专题试卷及解析.pdfVIP

2025年咨询工程师并购重组战略分析与价值评估专题试卷及解析1

2025年咨询工程师并购重组战略分析与价值评估专题试卷

及解析

2025年咨询工程师并购重组战略分析与价值评估专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在并购重组中，协同效应是指？

A、并购后企业总价值大于并购前双方独立价值之和

B、并购后企业总价值等于并购前双方独立价值之和

C、并购后企业总价值小于并购前双方独立价值之和

D、并购后企业总价值与并购前无关

【答案】A

【解析】正确答案是A。协同效应是并购的核心价值来源，指并购后企业通过资源

整合、业务协同等产生的额外价值。B选项描述的是无协同效应的情况，C选项描述的

是价值减损，D选项明显错误。知识点：并购协同效应的定义与作用。易错点：将协同

效应与简单的规模增长混淆。

2、横向并购的主要特征是？

A、并购双方处于同一产业链的不同环节

B、并购双方处于同一行业且生产同类产品

C、并购双方处于完全不相关的行业

D、并购双方是上下游企业关系

【答案】B

【解析】正确答案是B。横向并购指同一行业内竞争者之间的并购，目的是扩大市

场份额、实现规模经济。A选项描述的是纵向并购，C选项描述的是混合并购，D选项

描述的是纵向并购的一种形式。知识点：并购类型分类及特征。易错点：混淆横向并购

与纵向并购的区别。

3、在价值评估中，市盈率法属于？

A、成本法

B、市场法

C、收益法

D、清算价值法

【答案】B

【解析】正确答案是B。市盈率法是通过比较类似企业的市场价值与盈利比率来评

估目标企业价值，属于市场法。A选项成本法基于资产重置成本，C选项收益法基于未

来现金流折现，D选项清算价值法基于企业清算时的可变现价值。知识点：价值评估方

法分类。易错点：将市盈率法误认为收益法。

2025年咨询工程师并购重组战略分析与价值评估专题试卷及解析2

4、尽职调查的主要目的不包括？

A、识别潜在风险

B、验证目标企业信息真实性

C、确定最终交易价格

D、评估并购可行性

【答案】C

【解析】正确答案是C。尽职调查是并购前的风险评估和信息核实过程，但最终交

易价格需要综合多种因素确定，尽职调查只是提供参考依据。A、B、D都是尽职调查

的核心目的。知识点：尽职调查的作用与范围。易错点：认为尽职调查可以直接决定交

易价格。

5、在并购重组中，“白衣骑士”策略是指？

A、目标企业寻找友好第三方参与竞购

B、目标企业采取反收购措施

C、并购方突然发起收购要约

D、目标企业管理层收购本公司

【答案】A

【解析】正确答案是A。“白衣骑士”是反收购策略的一种，指面临敌意收购时，目标

企业主动寻找更友好的第三方收购方。B选项描述的是一般反收购措施，C选项描述的

是”熊式拥抱”，D选项描述的是MBO。知识点：反收购策略类型。易错点：混淆”白衣

骑士”与其他反收购策略。

6、资产剥离的主要动机是？

A、扩大企业规模

B、提高企业核心业务竞争力

C、增加企业负债

D、分散经营风险

【答案】B

【解析】正确答案是B。资产剥离是企业通过出售非核心或低效资产，集中资源发

展核心业务，提高整体竞争力。A选项通常通过并购实现，C选项与剥离目的相反，D

选项通常通过多元化经营实现。知识点：资产重组动机分析。易错点：认为资产剥离会

削弱企业实力。

7、在并购支付方式中，股票支付的主要优势是？

A、避免并购方现金流压力

B、确保目标企业股东立即获得现金

C、简化交易流程

D、降低并购风险

2025年咨询工程师并购重组战略分析与价值评估专题试卷及解析3

【答案】A

【解析】正确答案是A。股票支付通过发行新股完成交易，可以减轻并