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2025年军队文职人员招聘(管理学)考试题库及答案解析.docx

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    2025年军队文职人员招聘(管理学)考试题库及答案解析

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.科学管理理论的核心主张是：

    A.重视人际关系对生产效率的影响

    B.用科学方法制定工作标准并优化流程

    C.强调组织文化的塑造

    D.主张分权与员工参与管理

    答案：B

    解析：科学管理理论由泰勒提出，核心是通过科学方法（如时间动作研究）制定标准化操作流程，提高劳动生产率。选项A是人际关系学说的观点，C属于组织文化理论，D是现代管理理论的分权思想。

    2.霍桑实验的关键结论是：

    A.生产效率主要受物理环境影响

    B.工人是“经济人”，只追求物质利益

    C.

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