2025版待岗员工职业发展规划与转岗安置服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版待岗员工职业发展规划与转岗安置服务协议

甲方（单位名称）：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，对部分员工进行待岗处理，为了保障乙方在待岗期间的权益，促进乙方职业发展，甲方同意为乙方提供职业发展规划与转岗安置服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、待岗期限

1.乙方待岗期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.待岗期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

二、职业发展规划

1.甲方将根据乙方的工作经历、技能特长及市场需求，为乙方制定职业发展规划。

a.定期与乙方进行职业规划沟通，了解乙方职业发展需求；

b.为乙方提供职业培训、技能提升等机会；

c.协助乙方寻找适合的转岗岗位。

三、转岗安置

1.甲方将在乙方待岗期满后，根据乙方职业发展规划及岗位需求，为乙方提供转岗安置。

2.甲方在转岗安置过程中，应确保乙方享有不低于原岗位的待遇。

四、待遇保障

1.待岗期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方发放基本生活费。

2.甲方将为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳。

五、双方权利义务

1.乙方应积极配合甲方的职业发展规划和转岗安置工作。

2.甲方应按照协议约定，为乙方提供职业发展规划和转岗安置服务。

3.乙方在待岗期间，如因个人原因导致无法继续履行协议，应提前一个月向甲方提出书面申请。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时为乙方提供职业发展规划和转岗安置服务的，应向乙方支付____元违约金。

3.乙方未按时提出转岗申请的，视为自动放弃转岗安置权利。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（单位名称）：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

签订日期：____年____月____日

甲方（单位名称）：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

签订日期：____年____月____日