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县直事业单位引进高层次人才46人笔试附带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某县直事业单位计划引进高层次人才，已知引进人数为46人，如果计划引进的博士研究生人数是硕士研究生人数的2倍，那么硕士研究生至少有多少人？()

A.10人

B.12人

C.14人

D.16人

2.某县直事业单位引进高层次人才，其中40%为女性，如果女性人数比男性人数多10人，那么该单位引进的高层次人才总人数是多少？()

A.50人

B.60人

C.70人

D.80人

3.某县直事业单位引进高层次人才，其中30%具有海外留学背景，如果海外留学背景的人才比本地培养的人才多20人，那么该单位引进的高层次人才总人数是多少？()

A.60人

B.70人

C.80人

D.90人

4.某县直事业单位引进高层次人才，其中40%为具有高级职称的人员，如果高级职称的人员比中级职称的人员多15人，那么该单位引进的高层次人才总人数是多少？()

A.50人

B.60人

C.70人

D.80人

5.某县直事业单位引进高层次人才，其中30%为35岁以下的人员，如果35岁以下的人员比35岁以上的人员多25人，那么该单位引进的高层次人才总人数是多少？()

A.60人

B.70人

C.80人

D.90人

6.某县直事业单位引进高层次人才，其中50%为本科及以上学历，如果本科及以上学历的人员比大专及以下学历的人员多30人，那么该单位引进的高层次人才总人数是多少？()

A.60人

B.70人

C.80人

D.90人

7.某县直事业单位引进高层次人才，其中25%为具有省级以上科研成果的人员，如果省级以上科研成果的人员比市县级科研成果的人员多10人，那么该单位引进的高层次人才总人数是多少？()

A.40人

B.50人

C.60人

D.70人

8.某县直事业单位引进高层次人才，其中45%为具有5年以上工作经验的人员，如果5年以上工作经验的人员比5年以下工作经验的人员多18人，那么该单位引进的高层次人才总人数是多少？()

A.40人

B.50人

C.60人

D.70人

9.某县直事业单位引进高层次人才，其中60%为具有国家发明专利的人员，如果具有国家发明专利的人员比其他专利的人员多22人，那么该单位引进的高层次人才总人数是多少？()

A.40人

B.50人

C.60人

D.70人

10.某县直事业单位引进高层次人才，其中80%为具有国际认证资格的人员，如果具有国际认证资格的人员比国内认证资格的人员多33人，那么该单位引进的高层次人才总人数是多少？()

A.40人

B.50人

C.60人

D.70人

二、多选题(共5题)

11.某县直事业单位引进高层次人才，以下哪些条件是该单位在选拔过程中考虑的？()

A.学历水平

B.工作经验

C.科研成果

D.职称等级

E.年龄

12.以下哪些人才类型属于县直事业单位引进高层次人才的范围？()

A.博士研究生

B.硕士研究生

C.本科毕业生

D.高级职称人员

E.中级职称人员

13.在县直事业单位引进高层次人才的选拔过程中，以下哪些方式是常用的？()

A.笔试

B.面试

C.实地考察

D.专家评审

E.业绩考核

14.县直事业单位引进高层次人才后，以下哪些支持措施是单位通常会提供的？()

A.住房补贴

B.子女入学

C.医疗保障

D.工作条件改善

E.职业发展培训

15.以下哪些是县直事业单位引进高层次人才后，单位期望实现的目标？()

A.提升科研水平

B.加强技术攻关

C.优化人才结构

D.促进创新发展

E.增强单位竞争力

三、填空题(共5题)

16.县直事业单位计划引进高层次人才，其中博士研究生人数为______人。

17.若硕士研究生人数为博士研究生人数的一半，则硕士研究生人数为______人。

18.县直事业单位引进的高层次人才中，具有高级职称的人员比例约为______。

19.在引进的高层次人才中，有______人具有海外留学背景。

20.县直事业单位引进的高层次人才中，______%为35岁以下的人员。

四、判断题(共5题)

21.县直事业单位引进的高层次人才中，所有人员都具有博士学位。()

A.正确B.错误

22.引进的高层次人才中，女性人数多于男性人数。()

A.正确B.错误

23.县直事业单位引