2025年杭州市公务员考试《申论》押题卷(数字经济二次攀登主题).docVIP

2025年杭州市公务员考试《申论》押题卷(数字经济二次攀登主题).doc

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2025年杭州市公务员考试《申论》押题卷(数字经济二次攀登主题)

一、注意事项

1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答,超出答题区域的作答无效!

4.待监考人员宣布考试开始后,你才可以开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答,未按要求作答的,不得分。

6.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。

严禁折叠答题卡!

二、给定资料

资料1

数字经济作为杭州的一张“金名片”,近年来取得了飞速发展。杭州拥有全国领先的数字经济产业集群,如电商直播、云计算、大数据等领域在国内乃至全球都占据重要地位。然而,随着数字经济发展进入新阶段,杭州也面临着一些挑战。一方面,产业创新能力有待进一步提升,关键核心技术仍受制于人;另一方面,数字经济与实体经济的融合还不够深入,存在“两张皮”现象。

资料2

为推动数字经济二次攀登,杭州出台了一系列政策措施。加大对数字经济核心技术研发的投入,设立专项基金,鼓励企业与高校、科研机构合作开展技术攻关。同时,积极培育数字经济新业态、新模式,如发展数字贸易、智慧物流等,为数字经济发展注入新动力。

资料3

杭州某数字经济企业负责人表示,企业在发展过程中遇到了人才短缺的问题。数字经济领域的高端人才竞争激烈,吸引和留住人才成为企业面临的一大难题。此外,数字经济相关的法律法规还不够完善,在数据安全、隐私保护等方面存在一些漏洞,给企业发展带来了一定的风险。

资料4

在数字经济与实体经济融合方面,杭州一些传统制造业企业通过引入数字化技术,实现了生产流程的智能化改造。比如,某服装企业利用大数据分析消费者需求,实现了个性化定制生产,提高了生产效率和产品质量,增强了市场竞争力。但也有部分企业在融合过程中存在畏难情绪,对数字化转型的认识不足,缺乏相应的资金和技术支持。

资料5

数字经济的发展离不开良好的数字基础设施。杭州不断加大对5G网络、数据中心等新型基础设施的建设力度,为数字经济发展提供了坚实的支撑。然而,与国内其他先进城市相比,杭州在数字基础设施的覆盖范围和应用水平上还有一定的提升空间。

三、作答要求

(一)根据给定资料,概括杭州数字经济发展面临的挑战。(10分)

要求:准确、全面、有条理,不超过200字。

(二)给定资料中提到了杭州推动数字经济二次攀登的一系列政策措施,请你谈谈这些措施对杭州数字经济发展的重要意义。(15分)

要求:分析合理,条理清晰,不超过300字。

(三)请根据给定资料,针对杭州数字经济发展中存在的人才短缺问题,提出相应的解决建议。(20分)

要求:措施具体,针对性强,不超过400字。

(四)参考给定资料,以“推动数字经济二次攀登”为主题,联系实际,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。(55分)

要求:

1.观点明确,见解深刻;

2.参考给定资料,但不拘泥于给定资料;

3.思路清晰,语言流畅;

4.字数1000-1200字。

参考答案

(一)

杭州数字经济发展面临的挑战如下:一是产业创新能力有待提升,关键核心技术受制于人;二是数字经济与实体经济融合不够深入,存在“两张皮”现象;三是人才短缺,高端人才竞争激烈,吸引和留住人才困难;四是数字经济相关法律法规不完善,数据安全、隐私保护存在漏洞;五是数字基础设施覆盖范围和应用水平与先进城市相比有提升空间。

(二)

这些政策措施意义重大。加大核心技术研发投入并设立专项基金,能突破技术瓶颈,提升产业创新能力。鼓励产学研合作,可加速技术攻关,增强数字经济发展动力。培育新业态、新模式,如数字贸易、智慧物流等,拓展了数字经济发展领域,创造新的增长点。推动数字经济与实体经济深度融合,促进传统产业转型升级,提高生产效率和产品质量,增强市场竞争力,从而助力杭州数字经济在新阶段实现二次攀登,巩固其在全国的领先地位。

(三)

针对人才短缺问题,建议如下:一是提高数字经济领域人才待遇,提供具有竞争力的薪酬福利,吸引高端人才。二是加强与高校合作,根据企业需求设置相关专业课程,定向培养专业人才。三是搭建人才交流平台,定期举办招聘会、技术交流会等活动,促进人才流动与合作。四是完善人才激励机制,对有突出贡献的人才给予奖励,如股权、期权激励等,激发人才创新活力。五是营造良好的人才发展环境,加强企业文化建设,增强人才归属感,让人才愿意留在杭州发展。

(四)

《勇攀数字经济二次高峰》

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