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2025年事业单位人员招聘笔试试题(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.事业单位具有独立法人资格

C.事业单位实行企业化管理

D.事业单位承担政府职能

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.民主集中制原则

3.事业单位招聘人员应当面向社会公开进行，以下不属于公开招聘范围的是？()

A.基层事业单位

B.中级事业单位

C.高级事业单位

D.特殊行业和岗位

4.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

5.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

6.事业单位管理人员岗位分为几个等级？()

A.10个等级

B.9个等级

C.8个等级

D.7个等级

7.事业单位工勤技能岗位分为几个等级？()

A.5个等级

B.4个等级

C.3个等级

D.2个等级

8.事业单位聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

9.事业单位工作人员在聘用合同期内，以下哪种情况不得解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.严重失职、营私舞弊，损害单位利益

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或者1年内累计超过30天的

D.依法不得解除聘用合同的其他情形

10.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.民主集中制原则和党管干部原则

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.严格按照岗位要求进行招聘

B.对应聘者进行笔试、面试等环节的考察

C.优先招聘具有特殊技能或经验的人员

D.对应聘者的个人信息进行保密

12.事业单位工作人员的权利包括以下哪些？()

A.参与单位决策的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.接受培训和继续教育的权利

D.依法提出申诉和控告的权利

13.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.分类管理原则

B.动态调整原则

C.依法设置原则

D.优化结构原则

14.事业单位年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作实绩

D.遵纪守法

15.事业单位人员调动应当符合哪些条件？()

A.单位工作需要

B.人员本人意愿

C.符合岗位任职资格

D.遵守国家规定

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为____、____、____、____四个等级。

18.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘岗位、____、____等信息。

19.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于____年。

20.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起____日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内向同级事业单位人事综合管理部门或者上一级机关提出申诉。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以兼职其他单位的职务。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核结果只分为优秀和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和工作人员的意愿进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位公开招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理的特点。

27.如何理解事业单位的岗位设置应当遵循的原则？

28.事业单位年度考