2023年公务员考试行测定义判断考前模拟试题.pdfVIP

2023年公务员考试行测定义判断考前模

拟试题

1.行政机关为了实现行政管理或者公共服务目标，与公民、法人或者其他组

织协商订立的具有行政法上权利义务内容的协议，属于行政协议。

根据上述定义，下列不属于行政协议的是：

A某县自然资源管理局与某矿业公司签订矿业权出让协议

B某区人民政府与王某签订政府保障性住房租赁协议

C县房屋征收部门与被征人某教育局签订国有土地上房屋征收补偿协议

D某市公安机关和某市交通管理部门签订关于联合整治超限超载专项行动合

作协议

2.医共体是指一个区域内的医院与其他医疗服务机构或组织联系在一起，重

新组合构建的一个整体性的全新医疗组织架构，它运用的是核心医院的家族式

管理方式。以大家长身份来整合与统筹集团内的医疗资源、同时重建集团内部

的管理架构、组织系统和医疗服务的体系以及相互之间的组织构成等。

根据上述定义，下列选项属于医共体的是：

A若干市属医院与社区卫生服务中心联合起来为居民提供健康服务，解决百姓

看病难的问题

B全国著名的皮肤病院和研究所的知名专家们利用周末联合开展义诊，为百姓

提供咨询服务

C某医药公司配合“基层呼吸疾病防治联盟”，以县为单位建立“县城肺炎防

控能力指导中心”

D以区级医院为龙头成立医疗管理委员会，建立卫生服务体系，实现区乡两级

医疗卫生资源共享

3.直接歧视，是指某个行为具有直接的针对性，对于具备不同性别、种族、

肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。间接歧

视，是指某个看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、

种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。

根据上述定义，下列属于间接歧视的是：

A小王是某企业女职工，在一次升为部门经理的考核中，公司最后因为她性格

过于柔软而拒绝对其升职

B某企业要求所有员工都必须定期参加体能训练，后来企业女职工坚持不下来，

纷纷离职，结果该企业成为了著名的“光棍”企业

C消防队以便于防火为由，禁止消防队员留长发，导致的结果是基本上没有一

线女性消防员

D某企业以员工需要经常加班、对体力要求高为由，明确只招40周岁以下的

劳动者入职

4.深度学习是指在模仿人脑机制的神经网络中，对人工神经元的层进行了“多

层处理”。深度学习不仅可以让AI（人工智能）读取大量图片，还可以让AI自

主提取图片特征。得益于深度学习技术的面世，只要有大量数据，AI就能以极

高的准确率进行学习，从而大幅度拓展了AI的应用范围。

根据上述定义，下列属于深度学习的是：

A人工智能图片教学走进课堂让学生体验深度学习

B问诊机器人可以迅速获取病患B超报告的风险信息

C某设区市在数字峰会期间提供无人驾驶汽车试乘服务

D安防巡检机器人通过图像识别技术判定工人是否佩戴安全帽

5.自媒体是指区别于传统媒体的一种新媒体，即个人在任何地点、任何时间，

通过网络个人平台向外界传递有关信息，与他人进行即时通讯，分享自己的真

实感受。

根据上述定义，下列属于自媒体的是：

A某晚报编辑小周管理旅游类公众号，定期推送副刊文章，转发率很高

B张教授建立个人微信公众平台，发布自己原创诗词作品，受到学生好评

C小王参加了电台举办的“职场中的女性情感”网络直播活动，备受关注

D摄影师小林不定期在某著名摄影杂志发布个人摄影作品，受到粉丝追捧

参考答案：

1.正确答案为D。

第一步：找出定义关键词。

“行政机关为了实现行政管理或者公共服务目标”、“与公民、法人或者其他

组织协商订立”、“具有行政法上权利义务内容的协议”。

第二步：逐一分析选项。

A项：某县自然资源管理局与某矿业公司，符合“行政机关为了实现行政管理

或者公共服务目标”、“与公民、法人或者其他组织协商订立”；签订矿业权出

让协议，符合“具有行政法上权利义务内容的协议”，符合定义，排除；

B项：某区人民政府与王某，符合“行政机关为了实现行政管理或者公共服务

目标”、“与公民、法人或者其他组织协商订立”；签订政府保障性住房租赁协

议，符合“具有行政法上权利义务内容的协议”，符合定义，排除；

C项：县房屋征收部门与被征人某教育局，符合“行政机关为了实现行政管理

或者公共服务目标”、“与公民、法人或者其他组织协商订立”；签订国有土地

上房屋征收补偿协议，符合“具有行政法上权利义务内容的协议”，符合定义，

排除；

D项：关于联合整治超限超载专项行动合作协议，不符合“具有