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2025年清廉医院建设工作总结(推荐)

2025年，我院在上级主管部门的正确领导下，深入贯彻落实党风廉政建设的各项要求，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为目标，扎实推进清廉医院建设工作，取得了显著成效。现将2025年清廉医院建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，明确责任分工

为确保清廉医院建设工作有序推进，我院成立了以党委书记为组长、院长为副组长、其他班子成员及各科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，负责统筹协调、指导推进全院清廉医院建设工作。领导小组定期召开会议，研究部署清廉医院建设工作，及时解决工作中存在的问题。同时，制定了《清廉医院建设工作实施方案》，明确了工作目标、任务和责任分工，将清廉医院建设工作纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，确保各项工作任务落到实处。

（二）加强宣传教育，营造清廉氛围

1.开展廉政专题教育：通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座、观看警示教育片等形式，组织全院干部职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和医疗卫生行业的相关规定，不断提高干部职工的廉洁自律意识。2025年，共组织廉政专题学习[X]次，专题讲座[X]场，观看警示教育片[X]部。

2.加强廉洁文化建设：充分利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传清廉医院建设的重要意义、目标任务和工作动态，营造浓厚的清廉文化氛围。同时，打造了清廉文化长廊、廉政文化室等廉洁文化阵地，通过展示廉政格言、廉政故事、案例剖析等内容，让干部职工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。

3.开展廉政谈话活动：医院领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员分别开展廉政谈话，了解干部职工的思想、工作和生活情况，提醒干部职工遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁行医。2025年，共开展廉政谈话[X]人次。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全廉政风险防控机制：组织各科室对岗位职责、业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，建立廉政风险防控台账。同时，加强对廉政风险点的动态监控和管理，定期对防控措施的落实情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保廉政风险防控工作取得实效。

2.完善内部管理制度：修订完善了医院财务管理制度、物资采购管理制度、基建项目管理制度、人事管理制度等一系列内部管理制度，加强对医院人、财、物等关键环节的管理和监督，规范权力运行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。

3.加强民主决策和民主监督：坚持民主集中制原则，凡涉及医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，都经过党委会议或院长办公会议集体研究决定，并及时向职工公开，接受职工监督。同时，充分发挥职工代表大会、工会等民主管理组织的作用，广泛听取职工意见和建议，保障职工的知情权、参与权和监督权。

（四）加强监督执纪，严肃查处违规行为

1.加强日常监督检查：医院纪委充分发挥监督执纪问责职能，加强对干部职工遵守廉洁自律各项规定情况的日常监督检查，定期对医院重点部门、重点岗位进行廉政巡查，及时发现和纠正存在的问题。2025年，共开展廉政巡查[X]次，发现并整改问题[X]个。

2.严肃查处违规行为：建立健全信访举报机制，畅通举报渠道，鼓励干部职工和群众对医院内部的违规违纪行为进行举报。对收到的举报线索，医院纪委认真进行调查核实，对查实的违规违纪行为，严肃追究相关人员的责任。2025年，共收到信访举报[X]件，查处违规违纪案件[X]起，处理相关人员[X]人。

3.强化警示教育作用：对查处的违规违纪案件，及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，引导干部职工从中吸取教训，引以为戒，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，深入剖析案件发生的原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，及时完善制度，加强管理，防止类似问题再次发生。

（五）优化服务流程，提升群众满意度

1.改善就医环境：加大对医院基础设施建设的投入，改善医院的就医环境。2025年，医院新建了门诊大楼，优化了门诊布局，增加了挂号、缴费、取药等窗口，减少了患者排队等候时间。同时，加强对医院环境卫生的管理，保持医院环境整洁、舒适。

2.优化服务流程：深入推进“最多跑一次”改革，优化就医流程，推出了网上预约挂号、在线缴费、检验检查结果查询等便民服务措施，让患者就医更加便捷。同时，加强对医务人员的服务培训，提高医务人员的服务意识和服务水平，改善患者就医体验。

3.加强医患沟通：建立健全医患沟通机制，加强医务人员与患者及其家属的沟通交流，及时了解患者的需求和意见，解答患者的疑问，增强患者对医务人员的信任。同时，加强对医疗纠纷的预防和处理，及时化解医患矛盾，维护