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工会法律工作者招聘笔试经典考题含答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.工会法律工作者在处理劳动争议时，应遵循的首要原则是（）。
A.以事实为依据，以法律为准绳
B.保护职工合法权益
C.维护企业利益
D.依法、公正、及时
2.根据我国《劳动合同法》，用人单位在制定劳动规章制度时，应当经过（）程序。
A.联合工会讨论
B.职工代表大会讨论
C.用人单位内部讨论
D.劳动行政部门审查
3.工会法律工作者在协助职工进行劳动仲裁时，其职责不包括（）。
A.调查取证
B.代理仲裁
C.提起诉讼
D.调解协商
4.我国《工会法》规定，工会经费的主要来源是（）。
A.职工缴纳的会费
B.用人单位按职工工资总额一定比例缴纳的工会经费
C.政府拨款
D.社会捐赠
5.工会法律工作者在处理劳动争议案件时，应当具备（）素质。
A.法律专业知识
B.调查取证能力
C.沟通协调能力
D.以上都是
6.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当提前（）日通知职工。
A.15
B.30
C.60
D.90
7.工会法律工作者在协助职工进行集体协商时，其主要任务是（）。
A.代表职工与企业进行协商
B.监督协商过程
C.提供法律咨询
D.以上都是
8.我国《工会法》规定，工会主席由（）选举产生。
A.全体职工大会
B.职工代表大会
C.工会委员会
D.用人单位提名
9.工会法律工作者在处理劳动争议案件时，应当（）。
A.维护职工合法权益
B.维护企业利益
C.维护社会稳定
D.以上都是
10.根据《劳动法》，劳动者在试用期内（）解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.需经用人单位同意
D.需经工会同意
11.工会法律工作者在协助职工进行劳动仲裁时，应当（）。
A.帮助职工收集证据
B.代理职工参加仲裁
C.提出仲裁请求
D.以上都是
12.我国《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次。
A.1
B.2
C.3
D.4
13.工会法律工作者在处理劳动争议案件时，应当（）。
A.尊重职工意愿
B.尊重企业意愿
C.维护法律尊严
D.以上都是
14.根据《劳动合同法》，用人单位在制定劳动规章制度时，应当（）。
A.经过职工代表大会讨论
B.经过工会讨论
C.经过劳动行政部门审查
D.以上都是
15.工会法律工作者在协助职工进行集体协商时，应当（）。
A.代表职工与企业进行协商
B.监督协商过程
C.提供法律咨询
D.以上都是
16.我国《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满，不得（）。
A.调离
B.离休
C.退休
D.撤职
17.工会法律工作者在处理劳动争议案件时，应当（）。
A.尊重职工意愿
B.尊重企业意愿
C.维护法律尊严
D.以上都是
18.根据《劳动法》，劳动者在法定节假日加班，用人单位应当支付（）工资。
A.正常
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
19.工会法律工作者在协助职工进行劳动仲裁时，应当（）。
A.帮助职工收集证据
B.代理职工参加仲裁
C.提出仲裁请求
D.以上都是
20.我国《工会法》规定，工会经费主要用于（）。
A.工会工作人员的工资
B.工会活动
C.职工福利
D.以上都是
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.工会法律工作者在处理劳动争议案件时，应当具备（）素质。
A.法律专业知识
B.调查取证能力
C.沟通协调能力
D.文书写作能力
2.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当（）。
A.提前通知职工
B.支付经济补偿
C.书面通知职工
D.经过工会同意
3.工会法律工作者在协助职工进行集体协商时，其主要任务是（）。
A.代表职工与企业进行协商
B.监督协商过程
C.提供法律咨询
D.维护职工权益
4.我国《工会法》规定，工会主席由（）选举产生。
A.全体职工大会
B.职工代表大会
C.工会委员会
D.用人单位提名
5.工会法律工作者在处理劳动争议案件时，应当（）。
A.维护职工合法权益
B.维护企业利益
C.维护社会稳定
D.尊重职工意愿
6.根据《劳动法》，劳动者在试用期内（）解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.需经用人单位同意
D.需经工会同意
7.工会法律工作者在协助职工进行劳动仲裁时，应当（）。
A.帮助职工收集证据
B.代理职工参加仲裁
C.提出仲裁请求
D.维护职工权益
8.我国《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次。
A.1
B.2
C.3
D.4
9.工会法律工作者在处理劳动争议案件时，应当（）。
A.尊重职工意愿
B.尊重企业意愿
C.维护法律尊严
D.以上都是
10.根据《劳动合同法》，用人单位在制定劳动规章制度时，应当（）。
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