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工会法学习心得体会汇编

前言

工会法作为调整工会与国家、工会与企业、工会与职工之间关系的基本法律，是保障工会依法开展工作、维护职工合法权益的重要依据。近期，通过对新修订的工会法进行系统学习，结合工作实际进行深入思考，笔者及身边同仁均感触颇深，收获良多。现将学习过程中的一些心得体会进行梳理汇编，以期与各位同仁交流互鉴，共同提升对工会法的理解与应用能力，更好地履职尽责，服务广大职工群众。

一、深学细悟，准确把握工会法的时代内涵与核心要义

（一）深刻认识工会法修订的时代背景与重大意义

此次工会法的修订，是在我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的关键时期进行的一次重要立法活动。它充分体现了党和国家对工会工作的高度重视，适应了新形势下工会工作面临的新情况、新问题。通过学习，我们深刻认识到，修订后的工会法进一步明确了工会的基本职责、权利义务和组织原则，为工会组织在新时代更好地发挥作用提供了坚实的法律保障。这不仅是工会组织自身发展的需要，更是巩固党执政的阶级基础和群众基础，团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的必然要求。

（二）准确理解工会法的核心要义与精神实质

学习工会法，关键在于准确把握其核心要义与精神实质。我们体会到，工会法的核心在于“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。它强调坚持党的领导，这是工会工作的根本政治原则和保证；强调以职工为中心的工作导向，把职工对美好生活的向往作为工会的奋斗目标；强调工会组织的群众性、先进性和政治性的统一，要求工会组织密切联系职工，倾听职工呼声，反映职工诉求。同时，工会法也明确了工会在参与国家和社会事务管理、参与企业民主管理、协调劳动关系、促进经济发展和社会和谐等方面的重要作用。

二、知行合一，切实提升工会工作的实践能力与履职水平

（一）强化依法履职意识，提升工会工作规范化水平

工会法不仅是“权利法”，更是“行为法”。通过学习，我们深刻认识到，工会工作必须在法律框架内运行。作为工会工作者，要带头学法、懂法、用法、守法，不断增强法治观念和依法办事能力。在具体工作中，无论是开展民主管理、签订集体合同，还是组织劳动竞赛、进行劳动保护监督，都要以工会法为依据，确保各项工作有法可依、有章可循。这不仅能提升工会工作的规范化、制度化水平，也能增强工会组织的公信力和影响力。

（二）聚焦主责主业，在服务职工中彰显工会担当

工会法明确了工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。学习工会法，就是要进一步强化我们的主责主业意识。我们体会到，要将工会法的要求融入到日常工作的方方面面。要深入基层、深入职工，了解职工所思所想所盼，关注职工在劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的急难愁盼问题。通过开展困难职工帮扶、法律援助、技能培训、文体活动等多种形式的服务，切实为职工办实事、解难事、做好事，让职工群众感受到工会组织的温暖，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

（三）加强自身建设，夯实工会组织的群众基础

工会法对工会组织的建立、经费保障、干部权益等方面都作出了明确规定，为工会自身建设提供了有力的法律支持。我们认识到，要以学习工会法为契机，进一步加强工会组织建设。要积极推动企业依法建立工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来。要加强工会干部队伍建设，提升工会干部的政治素质、业务能力和群众工作水平。要规范工会经费的收缴、管理和使用，确保经费取之于职工、用之于职工。通过不断加强自身建设，使工会组织真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为职工信赖的“职工之家”。

三、凝心聚力，共同推动工会法在实践中落地生根

（一）加强宣传引导，营造尊法学法守法用法的良好氛围

法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。要推动工会法在实践中落地生根，首先要加强宣传引导。我们要利用各种宣传阵地和媒介，采取职工喜闻乐见的形式，广泛宣传工会法的重要意义、主要内容和精神实质，使工会法深入人心，让每一位职工都了解自己的权利，让每一位工会干部都明确自己的职责，让每一位企业经营者都知晓应尽的义务。在全社会营造尊重工会、支持工会工作、维护职工合法权益的良好氛围。

（二）强化协同联动，形成贯彻落实工会法的强大合力

贯彻落实工会法是一项系统工程，需要各方共同努力。工会组织要主动加强与党委、政府（行政）的沟通协调，争取他们对工会工作的领导和支持。要加强与人大、司法、人社等部门的协作配合，形成维护职工权益的合力。同时，要引导企业经营者增强法治意识和社会责任意识，自觉遵守工会法，支持工会开展工作。只有各方协同联动，形成齐抓共管的工作格局，才能确保工会法的各项规定落到实处。

（三）坚持问题导向，在解决实际问题中深化工会法的学习成果

学习工会法不能停留在表面，要坚持问题导向，将学习成果转化为解决实际问题的能力。在工会工作中，我们会遇到各种各样