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第1篇
一、前言
为确保工伤事故发生后能够迅速、有效地进行救援和处理，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。
二、适用范围
本预案适用于本单位发生的各类工伤事故现场，包括但不限于机械伤害、触电、中毒、窒息、火灾、爆炸等。
三、组织机构及职责
1.成立工伤现场应急救援指挥部
（1）指挥长：由单位主要负责人担任，负责全面指挥应急救援工作。
（2）副指挥长：由单位分管安全生产的领导担任，协助指挥长工作。
（3）成员：由安全生产部门、人力资源部门、医务室、保卫部门、生产部门等相关部门负责人组成。
2.各部门职责
（1）安全生产部门：负责事故调查、原因分析、责任追究等工作。
（2）人力资源部门：负责伤员救治、家属安抚、事故善后处理等工作。
（3）医务室：负责伤员救治、现场救护等工作。
（4）保卫部门：负责现场警戒、交通管制、秩序维护等工作。
（5）生产部门：负责事故现场恢复、设备检修、生产恢复等工作。
四、应急响应程序
1.事故报告
（1）事故发生后，现场人员应立即向应急救援指挥部报告。
（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场。
2.现场救援
（1）现场警戒：保卫部门负责现场警戒，确保事故现场安全。
（2）伤员救治：医务室负责对伤员进行现场救护，并立即送往医院救治。
（3）事故调查：安全生产部门负责事故调查，查明事故原因。
3.事故处理
（1）善后处理：人力资源部门负责伤员救治、家属安抚、事故善后处理等工作。
（2）责任追究：安全生产部门负责事故原因分析，追究相关责任。
4.事故恢复
（1）现场恢复：生产部门负责事故现场恢复，确保生产秩序。
（2）设备检修：生产部门负责事故设备检修，确保设备安全运行。
五、应急物资及装备
1.应急物资：急救药品、急救器材、防护用品、通讯设备、警戒器材等。
2.应急装备：救护车、消防车、挖掘机、切割机、起重设备等。
六、应急演练
1.定期组织应急演练，提高应急救援队伍的实战能力。
2.演练内容包括：事故报告、现场救援、事故处理、事故恢复等。
3.演练结束后，对演练进行总结评估，及时改进应急预案。
七、附则
1.本预案由应急救援指挥部负责解释。
2.本预案自发布之日起实施。
八、具体措施
1.事故预防
（1）加强安全生产教育，提高员工安全意识。
（2）严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
（3）定期对设备进行检修和维护，消除安全隐患。
2.事故应急处理
（1）事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
（2）确保伤员得到及时救治，减少伤亡。
（3）查明事故原因，追究相关责任。
3.事故善后处理
（1）对伤员进行妥善安置，确保其合法权益。
（2）对家属进行安抚，协助处理善后事宜。
（3）对事故原因进行深入分析，制定预防措施。
九、总结
本预案旨在提高本单位应对工伤事故的能力，确保事故发生后能够迅速、有效地进行救援和处理。各单位应认真贯彻落实本预案，加强安全生产管理，确保员工生命财产安全。
注：本预案可根据实际情况进行调整和补充。
第2篇
一、总则
1.1编制目的
为提高工伤事故应急处置能力，确保工伤事故发生后能够迅速、有效地进行救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本预案。
1.2编制依据
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规。
1.3适用范围
本预案适用于公司内部发生的各类工伤事故，包括但不限于机械伤害、触电、中毒、火灾、爆炸等。
二、组织机构及职责
2.1应急领导小组
成立工伤事故应急领导小组，负责组织、协调、指挥工伤事故的应急处置工作。
组长：公司总经理
副组长：公司副总经理
成员：各部门负责人、安全管理人员、医疗救护人员等。
2.2应急小组
应急小组负责具体实施工伤事故的应急处置工作。
组长：安全管理人员
副组长：医疗救护人员
成员：各部门负责人、安全管理人员、现场救援人员等。
2.3职责
2.3.1应急领导小组职责
（1）组织制定和修订工伤事故应急预案；
（2）负责工伤事故应急工作的组织、协调和指挥；
（3）及时向上级报告工伤事故情况；
（4）组织事故调查和处理。
2.3.2应急小组职责
（1）负责工伤事故现场救援；
（2）组织医疗救护；
（3）协助事故调查和处理；
（4）负责应急物资的储备和调配。
三、预防措施
3.1安全教育培训
加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.2安全检查
定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3.3设备维护保养
定期对设备进行维护保
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