2026年中级银行从业资格之中级银行管理题库300道带答案(能力提升).docxVIP

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2026年中级银行从业资格之中级银行管理题库300道

第一部分单选题(300题)

1、下了关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是()。

A.董事会负责全行薪酬制度和政策的审议

B.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督

C.经营管理层作为薪酬制度执行机构

D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施

【答案】:A

2、一般的,成本收入比率(),说明银行单位收入的成本支出(),银行获取收入的能力()。

A.越低;越高;越弱

B.越低;越低;越强

C.越高:越低;越强

D.越高;越低;越弱

【答案】:B

3、关系营销层次中,被称作频繁市场营销的是()。

A.一级关系营销

B.二级关系营销

C.三级关系营销

D.超级关系营销

【答案】:A

4、根据《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》,下列选项中不适用办法的是()。

A.中资商业银行监事长的任职资格管理

B.外资金融机构驻华代表机构的董事(理事)和高级管理人员的任职资格管理

C.农村信用合作联社的董事(理事)和高级管理人员的任职资格管理

D.金融资产管理公司的董事(理事)和高级管理人员的任职资格管理

【答案】:A

5、物联网的特征不包括()。

A.是各种感知技术的广泛应用

B.具有智能处理的能力

C.具有网络融合的能力

D.是一种建立在互联网上的泛在网络

【答案】:C

6、风险计量方法不包括()。

A.情景模拟及压力测试

B.缺口分析

C.历史分析

D.敏感性分析

【答案】:C

7、银行从业人员违规代理销售理财产品给银行带来损失,这种行为属于()。

A.操作风险

B.声誉风险

C.信用风险

D.市场风险

【答案】:A

8、2015年12月,银监会发布《商业银行流动性覆盖率信息披露办法》,针对我国资产规模超过()人民币、适用流动性覆盖率监管要求的商业银行,提出了流动性覆盖率披露的频率、内容等方面的要求。

A.1000亿元

B.2000亿元

C.3000亿元

D.5000亿元

【答案】:B

9、反映银行的资金头寸情况,可以衡量单个银行的流动性和清偿能力的指标是()。

A.存贷比

B.核心负债比例

C.超额备付金率

D.流动性缺口率

【答案】:C

10、重大关联交易应当由商业银行关联交易控制委员会审查后,提交董事会(未设立董事会的可由经营决策机构)批准,并在批准后()内报告监事会以及银保监会。

A.5日

B.8日

C.10日

D.15日

【答案】:C

11、下列人员不需要经银监会任职资格审核方可任职的是()。

A.总经理

B.董事长

C.监事长

D.风险总监

【答案】:C

12、()不属于消费者信息管理应遵循的原则。

A.真实

B.完整

C.安全

D.封闭

【答案】:D

13、()的一个主要特征是社会生产方式和生活方式将逐步转向网络化、数字化模式。

A.数字时代

B.网络时代

C.信息时代

D.媒体时代

【答案】:C

14、()是银行业监管的首要目标。

A.维护金融体系的安全和稳定

B.保护广大存款人和金融消费者的利益

C.维护公众对银行业的信心

D.支持实体经济发展

【答案】:B

15、金融机构同业投资应严格风险审查和资金投向合规性审查,按照()原则,根据所投资基础资产的性质,准确计量风险并计提相应资本与拨备。

A.“形式重于实质”

B.“实质重于形式”

C.“法律优于政策”

D.“政策优于法律”

【答案】:B

16、1998年,中国人民银行取消了对国有银行的贷款增加量指令性计划的控制,推行以()为核心的资产负债比例管理,货币政策由直接调控转向间接调控。

A.存贷款比例

B.资本充足率

C.流动资产比率

D.速动资产比率

【答案】:A

17、金融消费者保护十项基本原则中的“法律、管理和监督框架”原则界定的管理范围不包括()。

A.金融产品的性质、种类

B.金融机构的内部控制机制

C.消费者的权利和义务

D.新产品的设计、技术和传导机制

【答案】:B

18、商业银行资产负债管理的基本管理原则是()。

A.实现“安全性、流动性、盈利性”的三性协调

B.追求资本回报

C.提升银行盈利能力

D.提升银行的市值

【答案】:A

19、下列关于风险管理策略的说法,正确的是()。

A.在个人生产经营贷款中要求借款人购买保险是一种风险分散

B.“不要将所有的鸡蛋放在一个篮子里”隐含的是风险转移的思想

C.由于某客户杠杆率过高否定了其贷款申请是一种风险规避

D.商业银行采取在交易价格上附加更高的风险溢价是一种风险对冲

【答案】:C

20、监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点不包括()

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