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XX区选调生年轻干部发言材料汇编（7篇）

目录

1.TOC\o1-3\h\z\u多岗锻炼强本领实干担当践初心 2

2.践行“三要三不要”走好基层成长路 5

3.埋头拉车夯基础抬头看路谋新篇 7

4.以“空杯”融环境、“实干”担职责、“感恩”促成长 10

5.以青春之我筑基层之基 12

6.扎根基层担使命一线淬炼练真功 15

7.扎根基层沃土书写青春答卷 18

多岗锻炼强本领实干担当践初心

20XX年入职以来，七年间，我先后在区委组织部、共青团山阳区委、中星街道、光亚街道和区政府办公室多个岗位锻炼。不同岗位的实践让我深切体会到，只有在实干中砥砺成长、在反思中深化认识、在互鉴中共同进步，才能不断提升自我、践行初心使命。

在实干中砥砺成长

在区委组织部的工作，塑造了我的政治意识和规矩意识。组织工作纪律性强、程序严谨，尤其在负责的党建工作中，锤炼了我极端负责的工作作风，为后续各项工作打下了坚实的思想基础。在区团委的工作，激发了我的创新热情和群众观念。青年工作充满活力，在活动策划、对接资源、与服务对象打交道中，锻炼了我的组织能力和做群众工作的本领，让我学会了用更灵活的方式去推动工作。在街道的工作，教会了我直面问题和攻坚克难。街道是政策落地的“最后一公里”，在党建引领、疫情防控、信访维稳、文明创建等工作中，让我学会了与不同群体沟通，提升了应急处突和解决实际问题的能力。在区政府办的工作，提升了我的统筹协调和参谋服务能力。办公室是枢纽，在参与文稿起草、组织会议、调查研究中，使我更加注重工作的系统性、整体性，学会了如何更好地领会领导意图、协调部门意见、推动决策落实。

在反思中深化认识

一是“学习”是永恒的主题。随着岗位和形势的变化，只有不断扩充和更新知识库才能克服“本领恐慌”。在推进支部“三化”过程中，对支部组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理等工作都进行了认真的学习研究，主导了山阳区党支部“三化”二维码的制作；在“五星”支部创建过程中，学习每颗星的创星规则，指导好辖区各社区争星进星；深入研究学习经济工作，参与

《关于调整现行财政管理体制的请示》《风神轮胎股份有限公司高质量发展调研报告》《焦作市山阳区互联网服务外包产业调研报告》等文稿起草，得到领导的肯定。二是“实干”是成事的基石。任何工作最怕眼高手低，都不能只空想，必须要从干开始，沿着既定方向在干的过程中不断调整才能取得好的效果。

比如文稿起草工作，提前构思写作思路很重要，但是只空想不动笔就会耽误工期，一切都要从动笔开始，按照定好的写作提纲完善内容，在写作过程中不断进行调整和修改才能达到更好的效果。三是“心态”是成长的关键。从党建到群团，从基层到机关，工作中有顺境也有逆境，有表扬也有批评。重要的是保持积极的心态，胜不骄、败不馁，专注于事、内省于己，才能行稳致远。

在互鉴中共同进步

一是善总结、多积累。无论是工作还是材料，都要定期梳理、定期总结，只有脑中有思路、手中有素材，才能在下次工作中更得心应手。二是多走一步、深挖一层。面对工作中领导的要求和群众的诉求，要多往前一步了解情况，多往深一层挖掘实情，不要怕“麻烦”，这些“麻烦”正是成长的“阶梯”。三是守住初心、保持热情。工作难免有“疲惫期”，但请记住我们的初心——为群众办实事、为基层作贡献。组织的肯定和群众满意的笑容是我们继续前行的“不竭动力”。

践行“三要三不要”走好基层成长路

习近平总书记勉励年轻干部要“做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验”。对照这份殷切期望，结合基层实践，我有三点深刻体会。

一要勇于创新求变，不做因循守旧的“保守派”。初到定和街道分管社会事务，正值全区推进老年助餐服务的关键时期。我们深入分析各社区条件与需求，大胆探索“物业+助餐”“群众报餐+企业配餐+社区分餐+自助取餐”等新模式，推动助餐工作获省、市领导肯定及群众好评，走在全市前列。成绩背后亦有波折：初期面临场地难寻、物业配合度低、群众疑虑、企业补贴政策不明等难题。以丰收社区为例，我们通过广泛征集需求、实地考察配餐企业、组织居民代表品尝试吃、召开楼道长会议、建立反馈机制、为行动不便老人提供送餐服务等系列举措，最终赢得信任、打开局面。基层工作呼唤新思维，唯有敢于破题、善于变通，才能把好事办好、实事办实。

二要发扬“钉钉子”精神，不做畏难避责的“泥菩萨”。华融国际小区的消防安全曾是我面临的一大考验。因物业与开发企业纠纷，该小区管理几近瘫痪：消防设施瘫痪、通道堵塞、安防缺失，安全隐患突出。作为分管负责人，我反复上门督导，却屡屡碰壁。面对这块“硬骨头”，我们没有退缩，而是双管齐下：一方面引导业委会依法维权，争取专项资金并建立共管账户；