2025年合规工作亮点工作总结(二).docx

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研究报告

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2025年合规工作亮点工作总结(二)

一、合规管理组织架构优化

1.组织架构调整

(1)在2025年的合规工作总结中，组织架构调整成为了亮点之一。针对原有架构中存在的职能重叠、沟通不畅等问题，公司进行了全面深入的评估和分析，旨在构建一个更加高效、协同的合规管理体系。调整过程中，我们优先考虑了各部门的协同效应，优化了部门设置，明确了各部门的职责边界，确保了合规工作的顺利进行。

(2)新的组织架构更加注重合规风险的全面覆盖和有效管理。通过设立专门的合规管理部门，负责统筹规划、监督执行以及协调各部门的合规工作，提高了合规管理的专业性和针对性。同时，我们还

从事一线教育多年具有丰富的教学经验

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