2025年合规经营要求.docx

研究报告

PAGE

1-

2025年合规经营要求

一、合规管理体系建设

1.合规组织架构设计

合规组织架构设计是确保企业合规经营的基础，其核心在于建立一个清晰、高效的决策和执行体系。首先，企业应设立专门的合规管理部门，负责统筹协调合规事务，确保合规政策的有效实施。该部门应由高层管理人员直接领导，确保合规工作的战略地位。其次，合规管理部门应下设多个职能小组，如合规风险评估小组、合规培训小组和合规审计小组等，分别负责风险识别、培训教育和内部审计工作。此外，合规管理部门还需与其他部门保持密切沟通，如财务部门、人力资源部门和法律部门，共同推动合规工作的全面开展。

在合规组织架构的具体设