电大企业文化形成性考核作业答案备课讲稿.docVIP

公司文化形考作业答案

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一、多项选择题

1.公司文化的特点(??ABCD?)

A时代性B民族性?C系统性????D以人为本

2．公司文化的作用(?ABCD?)(把Ｃ选项改成如下)

Ａ导向作用?????B激励作用????Ｃ辐射作用????Ｄ约束作用

3．公司文化的构成要素其中具备代表性的观点有(?D??)

A?1种???Ｂ２种?????C3种?????Ｄ４种

4.本书认为公司文化构成要素有几种(??D??)

A?1个?????Ｂ2个?????C３个??????D４个

５．公司物质文化具备明显的特点有(?ABＣ?)

A物质性??B基础性????C时代性??Ｄ超前性

6．公司制度文化构成重要包含(?AＢＣ??)

Ａ公司领导体制????Ｂ公司的组织机构??C公司管理制度??D公司法律文化

7．公司的行为文化的构成,重要包含(?ABＣD??)

Ａ公司行为?Ｂ公司家行为???C公司精英人物行为?D公司员工行为

8．公司文化构成要素是(??AＢCＤ?)

A物质文化???B精神文化???C制度文化???D行为文化

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二、简答题

1.简述公司文化的内涵?

答：公司文化是公司成员共享的价值观体系和行为规范,他们是一个公司具备独特征的关键特征,公司文化的内涵大致上包含如下几种方面：

1、创新：公司在多大限度上允许和激励员工创新和冒险。

2、团队导向：公司在多大限度上是以团队而不是以个人来组织公司活动的。

3、集体学习能力:公司在多大限度上重视整体学习的提高，而不是特别看重个人能力。

4、进取心：公司员工的进取心和竞争性如何。

5、注意细节：公司在多大限度上盼望员工做事缜密、严谨细致、精益求精且注意小节。

6、成果定向：公司管理者在多大限度上集中注意力于成果而不是强调实现这些成果的伎俩与过程。

2．公司文化由哪些要素构成?各要素之间的关系如何？

答:公司文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。

（一）物质文化是公司文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。

(二)精神文化是公司文化的关键，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。

（三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。

（四)行为文化是公司文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。公司行为和公司员工的行为都是受公司的精神文化和制度文化制约的。

３．公司神神文化在整个公司文化建设中的地位和作用是什么？

答:公司的精神文化是整个公司文化系统乃至整个公司经营运作、发展战略的导向、调整、控制和实施平常操作的文化内核。精神文化对公司的生存和发展具备重要的作用,它是公司生存的基础，也是公司追求成功的精神动力。

第一，公司的精神文化为公司的生存与发展确立了精神支柱。

第二,精神文化决定了公司的基本特征。

第三,精神文化可以对公司及其员工行为起到导向和规范作用。

第四,精神文化能提高公司的凝聚力，激励公司员工释放潜能。

4.公司文化理论的重要意义？

答：(一）公司文化理论是管理史上的一次深刻的革命:

1．公司文化理论结束了老式“理性管理模式”的一统天下的局面。

２．公司文化的产生预示着一个文化竞争时代的降临。

（二)公司文化建设有利于公司走向市场、竞争取胜：

1、有利于树立公司形象。

2、有利于提高公司的整体素质。

3、有利于培养集体意识。

4、有利于营造和谐的公司环境。

(三)建设公司文化是适应国际市场竞争的需要

?5.公司文化的作用有哪些？

答：一、公司文化的作用

（一)、导向作用（二)、激励作用

（三)、辐射作用(四）、约束作用

三、阐述题

1.阐述公司精神文化在整个公司文化建设中的地位和作用是什么？

答：公司的精神文化是整个公司文化系统乃至整个公司经营运作、发展战略的导向、调整、控制和实施平常操作的文化内核。精神文化对公司的生存和发展具备重要的作用，它是公司生存的基础，也是公司追求成功的精神动力。

第一,公司的精神文化为公司的生存与发展确立了精神支柱。

第二,精神文化决定了公司的基本特征。

第三,精神文化可以对公司及其员工行为起到导向和规范作用。

第四,精神文化能提高公司的凝聚力,激励公司员工释放潜能。

２．公司文化的构成要素以及各要素之间的关系如何？

答：公司文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。

(一)物质文化是公司文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。

(二)精神文化是公司文化的关键,为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。

(三)制