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离职员工信息守秘及责任承诺函（3篇）

离职员工信息守秘及责任承诺函第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、核心宗旨

以维护公司核心利益为根本，以严格遵守法律法规为前提，以履行员工职责为己任，全面保障公司信息安全和商业秘密不受侵犯。

二、行为准则

1.严格保守工作中接触到的所有商业秘密，包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息、财务信息等；

2.未经公司书面授权，不得以任何形式泄露、使用或传播上述信息；

3.在离职后仍需承担信息保密义务，期限自离职之日起不少于____年；

4.不得利用离职前掌握的公司资源或信息从事与公司利益相冲突的活动；

5.积极配合公司对信息保密情况的审查，如实提供相关资料。

三、具体责任

1.离职前，主动交还所有载有公司信息的文件、资料、设备等，并保证其内容未被复制或留存；

2.在离职交接过程中，配合完成保密协议的签署及相关工作的确认；

3.每日开展__________次设备安全检查，保证离职前使用的电脑、手机等不存在公司信息残留；

4.对于离职前参与的重大项目或敏感工作，需在规定时间内向公司提交书面总结，但不得包含任何未公开的商业秘密；

5.若发觉第三方试图获取公司信息，应立即向公司报告，并采取必要措施阻止信息泄露；

6.不得通过社交媒体、行业交流等渠道传播可能涉及公司商业秘密的内容；

7.在新雇主任职期间，保证不接触、不使用原公司的商业秘密，并签署相关竞业限制协议（如适用）。

四、违规后果

1.若违反本承诺书任一条款，公司有权要求其立即停止违约行为，并赔偿因此造成的全部经济损失；

2.公司保留向司法机关追究法律责任的权利，包括但不限于民事诉讼、行政投诉等；

3.违约行为将影响个人信用记录，并可能被列入行业黑名单，导致职业发展受限。

承诺人签名留白

签订日期留白

离职员工信息守秘及责任承诺函第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺书涉及的特定术语及定义

1.1保密信息指承诺人在职期间知悉并掌握的，属于公司所有或控制的，未公开的，具有商业价值的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等，包括但不限于书面文件、电子数据、口头告知、样品、模型、设计图纸等。

1.2知悉范围指承诺人因职务需要接触、使用或知悉的保密信息范围。

1.3违约行为指承诺人违反本承诺书约定，泄露、使用或允许他人使用保密信息的行为。

1.4责任承担指承诺人因违约行为应承担的法律责任和经济赔偿。

2.承诺范围

2.1实施主体

承诺人承诺，在职期间及离职后，均不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用其在职期间知悉的保密信息。

2.2实施对象

保密信息的实施对象包括但不限于承诺人本人、家庭成员、亲属、朋友、前同事、竞争对手等任何可能接触或知悉保密信息的人员。

2.3实施标准

承诺人应严格遵守公司的保密制度，采取一切必要的措施保护保密信息，保证其不被泄露、使用或允许他人使用。

3.保障机制

3.1资金保障

公司承诺为保密信息的保护提供必要的资金支持，包括但不限于购买保密软件、设备、服务等。

3.2人员保障

公司承诺为保密信息的保护提供必要的人员支持，包括但不限于设立专门的保密部门、配备专业的保密人员等。

3.3技术保障

公司承诺为保密信息的保护提供必要的技术支持，包括但不限于采用加密技术、访问控制技术等。

4.违约认定

4.1轻微违约

承诺人泄露、使用或允许他人使用保密信息的，属于轻微违约行为，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

4.2重大违约

承诺人泄露、使用或允许他人使用保密信息，造成公司重大损失的，属于重大违约行为，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

5.争议解决

5.1协商

双方在发生争议时，应首先通过友好协商解决。

5.2仲裁

若协商不成，双方应提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

5.3诉讼

若仲裁不成，双方应提交至具有管辖权的人民法院进行诉讼。

根据《_________劳动合同法》第__条，承诺人承诺遵守本承诺书约定，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，并承担相应的法律责任和经济赔偿。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

离职员工信息守秘及责任承诺函第（3）篇

1.总则

本承诺函旨在规范离职员工在离职后对原单位商业秘密及相关信息的保护义务，依据《_________反不正当竞争法》及相关法律法规制定。离职员工应严格遵守本承诺函约定，不得泄露、使用或允许他人使用在职期间知悉的任何商业秘密。

2.承诺事项

2.1离职员工承诺，自离职之日起，对在职期间知悉的包括但不限于以下内容的信