2025年[广东]事业单位招聘考试面试真题试卷及答案解析.docxVIP

2025年[广东]事业单位招聘考试面试真题试卷及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.企业经营

D.文化教育

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的聘用合同期限一般为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.以下哪种情形下，事业单位可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员连续旷工超过10天

B.事业单位工作人员严重失职，损害国家利益

C.事业单位工作人员主动提出解除聘用合同

D.事业单位因工作需要调整工作人员工作岗位

4.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先，任人唯贤，注重实绩

C.公开选拔、竞争上岗、择优录取、民主监督

D.严格依法，确保领导人员的合法权益

5.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么规定处理？()

A.予以警告或者记过

B.降低岗位等级或者撤职

C.予以解聘

D.予以留用察看

6.事业单位工作人员与单位之间因履行聘用合同发生争议的，可以通过以下哪种途径解决？()

A.劳动争议仲裁委员会仲裁

B.人民法院诉讼

C.单位内部调解

D.政府有关部门调解

7.事业单位的哪些收入可以用于发放绩效工资？()

A.事业收入

B.经营收入

C.上级补助收入

D.以上都是

8.事业单位应当建立什么样的考核制度？()

A.年度考核和聘期考核相结合

B.岗位考核和绩效考核相结合

C.绩效考核和奖惩考核相结合

D.定期考核和不定期考核相结合

9.事业单位应当如何保障工作人员的合法权益？()

A.坚持以人民为中心的发展思想

B.完善工资待遇，提高福利保障

C.依法维护工作人员的合法权益

D.以上都是

10.以下哪种行为不属于事业单位工作人员应当履行的职责？()

A.严格遵守国家法律法规和政策

B.履行岗位职责，完成工作任务

C.参加单位组织的培训和学习

D.贪污腐败，损害单位利益

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位应当履行的职责？()

A.提供公共服务

B.促进经济社会发展

C.实施科教文卫体等公益事业

D.维护国家安全和利益

12.根据《事业单位人事管理条例》，以下哪些情形下，事业单位可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员严重失职，损害国家利益

B.事业单位工作人员年度考核不合格

C.事业单位工作人员因个人原因无法履行合同

D.事业单位因调整结构需要减少人员

13.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先，任人唯贤，注重实绩

C.严格依法，确保领导人员的合法权益

D.坚持群众路线，发挥民主监督作用

14.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖金

15.事业单位在招聘工作人员时，应当考虑哪些因素？()

A.招聘岗位的职责要求

B.应聘人员的专业知识和技能

C.应聘人员的综合素质和实际能力

D.国家和地方的相关政策法规

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于____年。

17.事业单位应当建立健全____，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。

18.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照《事业单位人事管理条例》规定，____予以解聘。

19.事业单位应当根据实际情况，实行____，促进工作人员的合理流动、人尽其才。

20.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规和职业道德，认真履行____，努力提高工作质量和效率。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与市场接轨，实行绩效工资制度。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因个人原因无法履行合同，单位可以立即解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位领导人员的选拔任用完全由上级部门决定。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的年度考核结果可以作为其是否晋升、调级、奖励的重要依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员对