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2025年IT公司临时工合同

本合同由以下双方于2025年X月X日签订：

甲方（公司名称）：

法定代表人：

注册地址：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为临时工合同，期限自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计____个月/天/项目。如项目有具体完成时间，则以项目完成时间为止；如无具体项目，则合同期限届满本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事临时性工作，具体工作内容为：_________________________（详细描述工作职责、任务和目标）。

2.工作地点为：_________________________（具体地址，可以是公司总部、项目地点或远程办公）。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但调整内容应符合法律法规的规定，并征得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方应按时休息休假。

4.乙方在甲方工作期间，如因工作需要加班，应按照甲方规定的加班管理制度执行，甲方将依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月（或按项目计酬，具体标准为人民币____元）。

2.工资构成包括：基本工资、绩效工资等。

3.工资发放时间为每月____日（或项目完成后____日内）。

4.工资发放方式为：银行转账/现金。

5.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

6.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方根据公司实际情况，可为乙方提供餐补、交通补贴等福利待遇，具体标准为：_________________________。

第六条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更本合同的内容。

2.发生下列情况之一，本合同可以解除：

(1)合同期限届满；

(2)项目完成；

(3)经甲乙双方协商一致，同意解除本合同；

(4)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；

(5)乙方有严重违反甲方规章制度的行为，甲方可以解除本合同；

(6)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.本合同终止或解除后，甲方应为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的劳动报酬。

第七条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按本合同约定完成工作任务的，应承担相应的责任。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：