2025杭州市新劳动合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025杭州市新劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在浙江省杭州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为年月日生效，至年月日终止，为期年个月，为固定期限劳动合同。

1.2合同期满后，双方均有权选择续订或终止本合同。若双方未在合同期满前日以书面形式通知对方终止合同，则本合同自动续签，续签期限为年个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条劳动报酬与社会保险

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方正常工作时间工资为：元/月，试用期工资为：元/月。

3.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.3甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等权利，具体休假天数及待遇按国家规定执行。

第四条工作时间和休息时间

4.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。

4.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

4.3乙方享有每周天的休息时间。

4.4甲方应严格遵守国家关于工作时间的规定，不得随意延长乙方的工作时间。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。

5.2甲方应定期对乙方进行职业病危害告知和劳动安全卫生教育。

5.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

5.4如乙方从事有职业危害的工种，甲方应定期为乙方进行健康检查。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据具体情况给予必要的批评教育或纪律处分；情节严重的，可以解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

7.2若发生下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

（a）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（b）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（c）乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损害；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（f）法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

7.3若发生下列情形之一，甲方需要提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（a）乙方患