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人力资源管理知识与实务习题及答案

一、单项选择题

1.下列不属于人力资源规划作用的是()

A.有利于组织战略目标的实现

B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

C.有助于组织对人工成本的合理控制

D.为企业战略的制定提供依据

答案：D

解析：人力资源规划是在企业战略制定后，根据企业战略来进行的，而不是为企业战略的制定提供依据。A、B、C选项均是人力资源规划的作用。

2.关于工作分析方法的说法，正确的是()

A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

B.观察法适用于脑力劳动为主的工作

C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高

D.工作实践法适用于短期内可以