2025年法律专业知识题库及答案.docxVIP

2025年法律专业知识题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某公司因经营不善，决定解散。根据《公司法》，公司解散的清算组由谁组成？()

A.公司董事会

B.公司股东会

C.公司监事会

D.公司债权人

2.在《合同法》中，下列哪项不属于合同的相对性原则？()

A.合同仅对缔约双方有约束力

B.合同当事人只能向对方请求履行

C.合同义务的履行不得损害国家利益和社会公共利益

D.合同纠纷只能通过诉讼解决

3.根据《劳动法》，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当由谁承担工伤保险责任？()

A.用人单位

B.劳动者本人

C.劳动保障部门

D.国家

4.在《行政处罚法》中，下列哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.罚金

5.根据《刑法》，下列哪项不属于犯罪的主观方面？()

A.故意

B.疑问

C.过失

D.期待

6.在《物权法》中，下列哪项不属于物权的客体？()

A.动产

B.不动产

C.人身

D.财产

7.根据《环境保护法》，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.保护优先原则

B.预防为主原则

C.公众参与原则

D.消费者权益保护原则

8.在《专利法》中，下列哪项不属于专利权的对象？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.商标

9.根据《行政诉讼法》，下列哪项不属于行政诉讼的受案范围？()

A.行政许可案件

B.行政处罚案件

C.行政强制措施案件

D.行政合同纠纷案件

二、多选题(共5题)

10.根据《合同法》，合同成立的要件包括哪些？()

A.要约

B.承诺

C.对价

D.合同书

11.在《刑法》中，下列哪些行为构成犯罪？()

A.故意杀人

B.故意伤害

C.诈骗

D.无罪

12.根据《劳动法》，用人单位在以下哪些情况下应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，经治疗伤情达到伤残等级的

B.劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

C.劳动者因用人单位未按约定支付工资而解除劳动合同的

D.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的

13.在《环境保护法》中，以下哪些措施属于环境保护的基本措施？()

A.预防为主、防治结合

B.综合治理、公众参与

C.环境保护与经济发展相协调

D.环境保护法律法规的宣传教育

14.根据《商标法》，以下哪些属于商标注册的绝对禁止情形？()

A.与国家名称、国旗、国徽相同或者近似的

B.与他人的注册商标相同或者近似的

C.带有民族歧视性的

D.直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量等

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国民法典》自______起施行。

16.《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人______的行为。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、______等。

19.《中华人民共和国环境保护法》规定，环境保护坚持______、预防为主、综合治理、公众参与、严格执法的原则。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请必须明确表示其性质为要约邀请。()

A.正确B.错误

21.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪嫌疑人在侦查阶段可以聘请律师为其提供法律帮助。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同必须采用书面形式。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者设计人可以将其发明创造向任何单位或者个人转让。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明《中华人民共和国民法典》中关于民事主体地位的规定。

26.简述《中华人民共和国刑法》中关于正当防卫的概念及其适用条件。

27.请解释《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议处理的规定