2025年湖北事业单位面试真题及答案.docxVIP

2025年湖北事业单位面试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在社会主义核心价值观中，富强、民主、文明、和谐属于哪一类价值观？()

A.国家层面价值观

B.社会层面价值观

C.公民层面价值观

D.道德层面价值观

2.以下哪项不是我国宪法规定的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论自由

C.宗教信仰自由

D.住宅不受侵犯

3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为哪些等级？()

A.良好、优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、称职、基本称职、不称职、不合格

C.良好、优秀、称职、不称职、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职、较差

4.我国《行政处罚法》规定，下列哪种行为不属于行政处罚？()

A.罚款

B.没收违法所得

C.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

D.警告

5.在行政法律关系中，以下哪项不是行政相对人的权利？()

A.申请行政复议

B.依法申请国家赔偿

C.提出行政诉讼

D.接受行政处罚

6.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪种情况不构成侵权责任？()

A.因故意或者过失侵害他人财产权益的

B.因不可抗力造成他人损害的

C.因紧急避险造成他人损害的

D.因受害人的同意造成他人损害的

7.我国《劳动法》规定，劳动者在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动者有下列情形之一的：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；劳动者被依法追究刑事责任的。

8.在民事诉讼中，当事人可以申请哪些证据？()

A.书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、鉴定意见、勘验笔录

B.书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定意见、勘验笔录

C.书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定意见

D.书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述

9.根据《中华人民共和国传染病防治法》，以下哪种传染病不属于乙类传染病？()

A.非典

B.霍乱

C.流行性感冒

D.乙肝

10.在行政程序中，以下哪项不是行政强制执行的种类？()

A.代履行

B.扣押财物

C.查封场所、设施或者财物

D.强制传唤

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于我国宪法规定的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由

E.劳动权

12.在行政法律关系中，以下哪些属于行政相对人的义务？()

A.遵守行政法律、法规和规章

B.履行行政决定

C.不得损害国家利益和社会公共利益

D.依法参加行政诉讼

E.依法申请行政复议

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务

C.不断提高职业技能

D.保守用人单位的商业秘密

E.依法参加社会保险

14.在民事诉讼中，以下哪些属于证据的种类？()

A.证人证言

B.当事人陈述

C.书证、物证、视听资料、电子数据

D.鉴定意见

E.勘验笔录

15.根据《中华人民共和国传染病防治法》，以下哪些属于乙类传染病？()

A.非典

B.霍乱

C.流行性感冒

D.乙肝

E.结核病

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面客观，重点考核哪些方面？

17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些事项？

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，在本单位连续工作满一定时间，可以提出带薪年休假。这个时间是？

19.《中华人民共和国传染病防治法》将传染病分为甲类、乙类和丙类，其中甲类传染病是指？

20.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为可以基于哪些意思表示成立？

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()

A.正确B.错误

22.