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2025年人力资源管理师考试模拟试卷实战解析与押题
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.在人力资源规划中，企业应如何进行内部人力资源的评估？()
A.仅通过员工绩效考核
B.仅通过员工满意度调查
C.结合员工绩效和满意度调查
D.仅通过人力资源信息系统
2.企业招聘过程中，以下哪项措施有助于降低招聘风险？()
A.简历筛选
B.严格面试
C.试用期考核
D.以上都是
3.在员工培训中，以下哪种方法最有利于培养员工的团队协作能力？()
A.知识传授法
B.案例分析法
C.角色扮演法
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