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2023师德师风建设目标责任书

2023师德师风建设目标责任书篇1

为进一步落实师德师风建设的有关规定，加强全校老师职业道德教育，塑造全体老师的良好形象，依据《中学校老师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的看法》、《昆山市试验学校老师职业道德十不准》、《昆山市试验学校师德师风建设十提倡》，明确对师德师风建设的责任，学校与老师本人特签订本责任书。

1.仔细学习领悟《教育法》、《老师法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》、《老师职业道德行为规范》的精神实质,为人师表，树立良好的老师形象。

2.仔细学习有关法律法规和方针政策，不断提高职业道德修养、法律意识、工作力量和业务水平，杜绝有损老师形象的行为发生。

3.自觉遵守《昆山市试验学校老师职业道德十不准》，养成良好的职业行为习惯，做一个人民满足的老师。

4.教职工对同学负有爱护责任，通过多种方式加强对同学的政治思想、法制教育，教育同学提高自我爱护意识，抵挡不法侵害，依法维护自身合法权益。

5.自觉接受同学、家长、学校和社会各界对师德师风状况的监督和评议。

6.学校把老师师德师风状况作为年度绩效考核的重要内容，严格按老师职业道德考核标准进行师德师风考核，同时还要与老师晋职、晋级、评先评优、工资奖金挂钩，实行一票拒绝制。

本责任书一式二份，教职工和学校各存一份。若有看法或建议，请反馈到学校工会。

试验学校(盖章)

法人代表(盖章):

教职工(签名)

2023师德师风建设目标责任书篇2

为切实加强师德师风建设，全面树立我校教育的良好形象，进一步明确全校老师对本单位师德师风建设应负的责任，特制定本责任书。全校老师要在以下五个方面履行职责，担当责任：

1、实行师德师风建设责任制。建立健全师德师风建设领导责任制和目标管理责任制，做到思想、组织、工作、考核四落实，严格责任追究。单位主要领导作为第一责任人，对本单位的师德师风建设负总责，老师对自身的师德师风建设负责，切实做到师德师风建设同学校教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

2、健全师德师风建设组织管理机制。学校建立师德师风建设工作领导小组，进一步完善学校老师思想政治和职业道德考核方法和绩效考核，把老师的师德表现和师风状况纳入学校目标管理重要内容，并作为老师聘任、职称评定、绩效考核的重要依据。大力宣扬师德师风建设的先进事迹，树立正面典型，形成人人争当师德标兵的良好氛围。

3、强化监督管理，规范师德行为。全校老师要严格执行老师职业道德十不准规定，即：不准参与有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方针、政策的言行;不准体罚、变相体罚同学，或讥讽、卑视、污辱同学;不准参加迷信、赌博等不健康不文明活动;不准私自办班或从事有偿家教;不准向同学推销、代购教辅用书资料和其他商品;不准收受同学及同学家长赠送的钱、物和有价证券;不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动;不准无故迟到、早退、缺课、擅自调课或停课;不准在工作时间早上或中午饮酒;不准在上课时间使用通讯工具。如有教职工严峻违法违纪，要在第一时间逐级报告状况，并实行有效措施，将违法违纪大事所造成的危害和不良影响减小到最低程度，同时学校将依据有关规定从严处理。

4、依法治校，依法治教。全体教职工要仔细学习《老师法》、《教育法》、《未成年人爱护法》、《中学校老师职业道德规范》等有关教育法律法规，做到学法、知法、守法，切实提高自身的法律意识。仔细落实校(党)务公开制度，通过各种途径，将师德师风建设目标向同学、家长、社会公开承诺，让同学、家长、社会来监督学校师德师风建设工作。乐观协作上级纪检、司法部门对本单位教职工违法违纪行为的查处工作，不包庇、不瞒报、不打击报复举报人。

5、实行师德师风建设工作一票拒绝制。凡年度内，本校有教职工受到纪检部门党纪、政纪处分或司法部门刑事追究的，取消其年终评先评优资格，并追究其相关责任。

2023师德师风建设目标责任书篇3

加强师德师风建设是老师素养力量提升工程。为贯彻实施《中学校老师职业道德规范》和《教育部关于加强中学校管理规范办学行为的指导看法》，为了进一步加强我校老师队伍建设，切实把师德师风建设的各项规定内化为老师的自觉行动。依据《老师法》、《未成年人爱护法》、《中学校老师职业道德规范》等文件精神，结合我校实际，特与全体老师签订如下师德师风建设责任书：

1、仔细学习领悟《教育法》、《老师法》、《义务教育法》、《未成年人爱护法》、《中学校老师职业道德规范》等有关法律法规，做到学法，知法、懂法、守法、