2025年海南省事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(公共管理类).docx

2025年海南省事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(公共管理类)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在公共管理中，公共政策的制定和执行过程中，哪项不是政策制定者需要考虑的因素？()

A.公众利益

B.资源限制

C.政治因素

D.个人喜好

2.以下哪项不是公共管理中的行政伦理原则？()

A.公正公平

B.诚实信用

C.效率效益

D.自由民主

3.在公共管理实践中，以下哪项不是公共危机管理的核心内容？()

A.预防预警

B.应急响应

C.恢复重建

D.绩效评估

4.在公共管理中，以下哪项不是公共服务的核心价值？()

A.公平性

B.可及性

C.有效性

D.政治性

5.公共管理中的人力资源管理，以下哪项不是其主要职能？()

A.招聘录用

B.培训发展

C.薪酬福利

D.市场营销

6.在公共管理中，以下哪项不是公共决策过程中的理性决策模型所强调的？()

A.信息充分

B.目标明确

C.逻辑推理

D.灵活性

7.公共管理中的法治原则，以下哪项不是其体现？()

A.法律面前人人平等

B.权力制衡

C.透明公开

D.政策导向

8.公共管理中的公共组织，以下哪项不是其基本特征？()

A.公共性

B.服务性

C.独立性

D.财政依赖性

9.在公共管理中，以下哪项不是政府间关系协调的途径？()

A.协商机制

B.政策引导

C.法规约束

D.媒体宣传

二、多选题(共5题)

10.公共管理中的公共决策过程包括哪些阶段？()

A.问题识别

B.方案制定

C.决策选择

D.实施监控

E.评估反馈

11.以下哪些是公共管理中人力资源管理的职能？()

A.招聘录用

B.培训发展

C.薪酬福利

D.绩效评估

E.劳动关系

12.公共管理中的公共危机管理原则有哪些？()

A.预防为主

B.综合协调

C.快速反应

D.科学决策

E.社会动员

13.公共管理中的公共组织结构设计应遵循哪些原则？()

A.目标导向

B.职能分工

C.简化层次

D.权责一致

E.适应性

14.以下哪些是公共管理中信息技术的应用领域？()

A.电子政务

B.电子商务

C.智能交通

D.健康医疗

E.教育培训

三、填空题(共5题)

15.公共管理的核心价值之一是维护和实现社会的_______。

16.公共决策过程中的_______阶段是政策制定的基础。

17.公共管理中的人力资源管理，_______是员工发展的关键。

18.公共危机管理的基本原则之一是_______，强调危机处理的前瞻性和预防性。

19.公共管理中的绩效管理，_______是评估政策实施效果的重要手段。

四、判断题(共5题)

20.公共管理中的公共政策制定完全不受政治因素的影响。()

A.正确B.错误

21.公共管理中的公共组织结构设计越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

22.公共管理中的绩效管理只关注员工个人绩效。()

A.正确B.错误

23.公共危机管理中，快速反应是唯一重要的原则。()

A.正确B.错误

24.公共管理中的公共决策过程是一个完全理性的过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公共管理中人力资源管理的核心职能。

26.阐述公共危机管理中的预防原则及其重要性。

27.解释公共管理中公共政策的工具及其作用。

28.探讨公共管理中公共决策过程中的参与原则及其意义。

29.分析公共管理中公共组织结构设计的影响因素。

2025年海南省事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(公共管理类)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】政策制定者应考虑公众利益、资源限制和政治因素，而个人喜好不是政策制定的重要考量。

2.【答案】D

【解析】公共管理中的行政伦理原则包括公正公平、诚实信用和效率效益，自由民主是政治原则而非行政伦理。

3.【答案】D

【解析】公共危机管理的核心内容包括预防预警、应急响应和恢复重建，绩效评估是事后进行的评估工作。

4.【答案】D

【解析】公共服务的核心价值包括公平性、可及性和有效性，政治性不是公共服务的核心价值。

5.【答案】D

【解析】