续签电子劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

【合同编号】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

【签订日期】：____年____月____日

【合同期限】：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同续签期限

1.本合同自____年____月____日起续签，至____年____月____日止。

2.本合同续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处继续从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方月工资标准为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

3.甲方根据乙方的实际工作表现和公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

【甲方（盖章）】：

【乙方（签字）】：

附件：

1.乙方个人信息表

2.甲方规章制度

3.社会保险缴纳明细

4.其他相关文件

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：_______

【甲方】：（用人单位全称）

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前____日内续签本合同。

二、工作内容

1.乙方继续在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间为：

工作内容：____________________

工作地点：____________________

工作时间：____________________

2.甲方应提供乙方履行工作职责所需的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

三、工作报酬

1.乙方在合同期间每月工资为人民币____元，工资支付方式为____（月结、周结、日结等）。

2.甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每