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2025年劳动法试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共40分）
1.甲公司与劳动者张某签订了一份期限为2年的劳动合同，根据2023年修订的《劳动合同法》及相关规定，双方约定的试用期最长不得超过（）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
2.劳动者李某在乙公司工作满5年，因公司经营调整需裁员，李某被列入裁员名单。若李某离职前12个月的平均工资为1.2万元，当地上年度职工月平均工资为5000元，则乙公司应向李某支付的经济补偿金额为（）。
A.6万元
B.5万元
C.3万元
D.2.5万元
3.某快递公司招用快递员王某，约定工作时间为
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