军队文职人员统一招聘笔试（ 军需管理）经典考题含答案.docxVIP

军队文职人员统一招聘笔试（军需管理）经典考题含答案

本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.军需管理部门在战时负责的主要任务是（）。

A.军需物资的生产

B.军需物资的采购

C.军需物资的分配与管理

D.军需物资的运输

2.下列哪项不属于军需物资的种类？（）

A.军服

B.弹药

C.食品

D.通信设备

3.军需管理部门进行预算编制的主要依据是（）。

A.军事战略

B.军队编制

C.历史数据

D.以上都是

4.军需物资的采购原则不包括（）。

A.质量优先

B.价格最低

C.速度最快

D.合理分配

5.军需仓库管理的主要目的是（）。

A.保障物资安全

B.提高物资利用率

C.降低库存成本

D.以上都是

6.军需物资的盘点方式不包括（）。

A.实地盘点

B.抽样盘点

C.账面盘点

D.电子盘点

7.军需物资的运输方式不包括（）。

A.公路运输

B.铁路运输

C.航空运输

D.口头运输

8.军需管理部门进行绩效评估的主要指标是（）。

A.物资供应及时率

B.物资采购成本

C.物资损耗率

D.以上都是

9.军需物资的质量检验主要依据（）。

A.国家标准

B.行业标准

C.企业标准

D.以上都是

10.军需管理部门进行信息化管理的主要目的是（）。

A.提高工作效率

B.降低管理成本

C.加强信息