- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026光大兴陇信托校园招聘考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司决定对其进行经济处罚。张某不服公司的处罚决定,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动争议仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、调解优先、及时裁决
D、当事人自愿
答案:A
解析:劳动争议仲裁的基本原则包括以事实为依据,以法律为准绳、公开、公平、公正、调解优先、及时裁决等。但仲裁的核心原则是以事实为依据,
您可能关注的文档
- 2025北京大兴区第九批公益性岗位招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃省天水海林技工学校招聘11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025新疆石河子城市建设投资集团有限公司所属子公司经理层市场化选聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京市第二十中学附属实验学校招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年上海市临港新片区党建服务中心公开招聘工作人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆两江新区人民医院招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年秋季湖南省国瓴私募基金管理有限公司面向社会公开招聘工作人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国葛洲坝集团第一工程有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026建发物业校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 北京海开控股(集团)股份有限公司2026年校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)