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2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库附答案(基础题)

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣用工中，派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协议。以下哪项不属于劳务派遣协议应当具备的内容？()

A.劳务派遣岗位和人员数量

B.劳务派遣人员的工资、福利、社会保险

C.用工单位对派遣人员的培训计划

D.派遣单位的派遣费用

2.根据《劳动合同法》，下列哪项情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

3.在劳务派遣用工中，以下哪项不属于派遣单位的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按时缴纳社会保险费

C.对派遣人员进行职业技能培训

D.对派遣人员进行劳动安全卫生教育

4.在劳动合同中，以下哪项条款不属于必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.劳动者的住址

5.在劳务派遣用工中，以下哪项不属于用工单位的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按时缴纳社会保险费

C.对派遣人员进行职业技能培训

D.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.在劳动合同中，以下哪项不属于无效劳动合同的情形？()

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者违反竞业限制约定的

D.劳动合同期限违反法律、行政法规的强制性规定的

7.在劳务派遣用工中，以下哪项不属于派遣人员的权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参加用人单位的民主管理活动

D.享有与用工单位的正式员工同等的工资待遇

8.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和岗位

C.劳动报酬

D.以上都是

9.在劳务派遣用工中，以下哪项不属于用工单位的责任？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按时缴纳社会保险费

C.对派遣人员进行职业技能培训

D.对派遣人员进行劳动安全卫生教育

10.在劳动合同中，以下哪项不属于劳动者应当承担的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加用人单位的民主管理活动

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，以下哪些情况劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

12.在劳务派遣用工中，以下哪些属于派遣单位的职责？()

A.招聘派遣人员

B.按时足额支付劳动报酬

C.按时缴纳社会保险费

D.对派遣人员进行职业技能培训

13.根据《劳动合同法》，以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.劳动条件和劳动保护

14.在劳务派遣用工中，以下哪些属于用工单位的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按时缴纳社会保险费

C.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

D.对派遣人员进行职业技能培训

15.根据《劳务派遣暂行规定》，以下哪些情形下，劳务派遣协议无效？()

A.招聘派遣人员不符合国家规定的

B.派遣单位未按照规定与劳动者签订劳动合同的

C.用工单位未按照规定支付劳动报酬的

D.派遣协议违反法律、行政法规强制性规定的

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，从事非全日制用工的劳动合同可以订立______形式的劳动合同。

17.劳务派遣用工中，派遣单位应当与被派遣劳动者订立______，并支付其工资。

18.在劳务派遣用工中，用工单位应当对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的______。

19.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的______。

20.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的正式员工同等待遇的是______。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工中，被派遣劳动者在合同期内，无论在哪个用工单位工