辐射工作人员健康管理制度与辐射工作人员培训再培训管理制度.docxVIP

辐射工作人员健康管理制度与辐射工作人员培训再培训管理制度

辐射工作人员健康管理制度

一、总则

为保障辐射工作人员的身体健康，预防和控制职业性辐射危害，根据国家相关法律法规和标准要求，结合本单位实际情况，制定本辐射工作人员健康管理制度。本制度适用于本单位所有从事辐射相关工作的人员。

二、健康管理责任部门与职责

1.责任部门

单位的安全与健康管理部门负责辐射工作人员健康管理的具体工作，同时接受上级卫生行政部门和辐射安全监管部门的监督和指导。

2.部门职责

-制定并实施辐射工作人员年度健康检查计划。

-建立和管理辐射工作人员个人健康档案。

-组织开展辐射防护知识培训和健康教育活动。

-对辐射工作场所进行监测和评估，提出改善工作环境的建议。

-负责与医疗卫生机构的沟通协调，确保健康检查和职业病诊断等工作的顺利进行。

三、健康检查

1.上岗前健康检查

-新从事辐射工作的人员，必须在上岗前进行全面的健康检查。检查项目应包括常规体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光、甲状腺功能等，必要时还应进行染色体畸变分析等特殊检查。

-只有经检查合格，符合辐射工作职业健康要求的人员，方可从事辐射相关工作。对于检查发现有不适合从事辐射工作的人员，不得安排其上岗。

2.在岗期间定期健康检查

-辐射工作人员应每年进行一次健康检查。检查项目除与上岗前检查基本相同外，还应根据其接触辐射的类型、剂量和时间等因素，增加相关的特殊检查项目。

-如从事放射性核素工作的人员，应定期检测体内放射性核素的含量；从事X射线工作的人员，应重点检查晶状体等部位。

-对于在高剂量辐射环境下工作的人员，可适当缩短健康检查的周期。

3.离岗时健康检查

-辐射工作人员在离岗时，必须进行全面的健康检查。检查项目与在岗期间定期检查相同，以确定其在离岗时的健康状况。

-对于长期从事辐射工作的人员，离岗后还应进行一定期限的医学随访观察。

4.应急健康检查

-在发生辐射事故或可能导致辐射危害的突发事件后，应对受影响的辐射工作人员立即进行应急健康检查。检查项目应根据事故的性质和可能的辐射暴露情况确定，重点检查可能受到辐射损伤的部位和器官。

-应急健康检查应在事故发生后的最短时间内完成，并及时将检查结果报告给相关部门和人员。

四、健康档案管理

1.档案内容

辐射工作人员个人健康档案应包括以下内容：

-个人基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、工作岗位等。

-职业史，包括从事辐射工作的起止时间、工作内容、接触辐射的类型和剂量等。

-健康检查记录，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查的结果。

-职业性放射性疾病诊断和治疗记录。

-辐射防护知识培训和考核记录。

-其他与辐射健康相关的资料。

2.档案建立与保管

-安全与健康管理部门应在辐射工作人员上岗后1个月内为其建立个人健康档案。档案应采用纸质和电子两种形式进行保存，确保档案的完整性和安全性。

-健康档案应由专人负责保管，严格遵守档案管理的相关规定，防止档案的丢失、损坏和泄露。

3.档案查阅与使用

-辐射工作人员本人有权查阅和复印自己的健康档案。其他人员如需查阅或使用健康档案，必须经安全与健康管理部门负责人批准，并办理相关手续。

-查阅和使用健康档案时，应遵守保密规定，不得将档案内容泄露给无关人员。

五、职业禁忌与职业病管理

1.职业禁忌

-对于在健康检查中发现有职业禁忌证的辐射工作人员，应及时调整其工作岗位，避免其继续接触辐射危害因素。

-职业禁忌证包括但不限于造血系统疾病、晶状体混浊、甲状腺疾病、免疫功能低下等。

2.职业病诊断与鉴定

-如辐射工作人员怀疑自己患有职业性放射性疾病，应及时向单位提出职业病诊断申请。单位应协助其到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。

-对于职业病诊断结果有异议的，可在规定的时间内向相关部门申请职业病鉴定。

3.职业病治疗与康复

-经诊断患有职业性放射性疾病的辐射工作人员，应按照国家有关规定进行治疗和康复。单位应积极配合医疗卫生机构，为患者提供必要的治疗条件和支持。

-在治疗和康复期间，患者应享受国家规定的职业病待遇。

六、健康教育培训

1.培训内容

-辐射防护基本知识，包括辐射的种类、来源、危害和防护措施等。

-辐射安全法规和标准，如《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》等。

-职业健康知识，如辐射对人体健康的影响、健康检查的重要性和方法等。

-应急处理知识，如辐射事故的应急响应、自救互救方法等。

2.培训计划与实施

-安全与健康管理部门应制定年度辐射防护和健康教育培训计划，明确培训的内容、时间、方式和考核要求等。

-培训应采用集中授课