- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025内蒙古呼伦贝尔市牙克石林业第一中学第三次引进人才7人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,应依据的主要法律依据是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国行政法》
D、《中华人民共和国消费者权益保护法》
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律,规定了劳动合同的
您可能关注的文档
- 成都市郫都区安靖第二幼儿园教师招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西河池市妇幼保健院招聘保健部干事考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年洛阳新能源科技发展集团有限公司招聘4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年上海市农业机械鉴定推广站公开招聘博士研究生考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年滨州市财金投资集团有限公司权属企业招聘工作人员(3人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年江西省人才服务有限公司招聘见习生3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025鄂尔多斯市杭锦旗卫健领域招聘23名专业技术人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东肇庆市封开县事业单位招聘“三支一扶”等基层服务项目人员11人考试备考试题及答案解析.docx
- 清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省平凉市泾川县人民法院招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025至2030中国农业观光园行业市场发展现状及前景趋势与细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2026-2030中国硅油行业竞争策略及需求趋势预测研究报告.docx
- 2026-2030虚拟电厂行业全景深度研究及投资价值评估分析报告.docx
- 2026-2030中国工业透平机械行业运行态势及未来前景预测报告.docx
- 2026-2030中国履带相机系统行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告.docx
- 2026-2030中国门锁控制器行业销售态势与投资规划分析报告.docx
- 2026-2030中国磁悬浮压缩机行业发展趋势预判及竞争格局研究研究报告.docx
- 2026-2030中国穿梭油船市场经营形势分析及前景竞争优势建议报告.docx
- 2026-2030中国无水氟化氢行业市场深度分析及竞争格局与前景展望研究报告.docx
- 2026-2030中国电子微电机制造行业发展分析及投资风险预警与发展策略研究报告.docx
最近下载
- 8.美丽文字民族瑰宝课件(第一课时).pptx VIP
- (高清版)DB34∕T 4566-2023 老年人能力评估机构建设指南.pdf VIP
- 雅马哈DSP-A1中文说明书.pdf VIP
- 支队车辆维修服务项目投标方案(技术标).doc
- 《子路曾皙冉有公西华侍坐》.ppt VIP
- 配水管网工程监理大纲526页.doc VIP
- 医疗器械召回管理制度.docx VIP
- 年产2000吨刺梨,金秋梨复合果酒工厂车间毕业设计.docx VIP
- Casarte卡萨帝冰箱BCD-633WLCFDA4ARU1 BCD-633WLCFDA4A5U1用户手册.pdf
- 2018年全国医学博士英语统一考试真题(含答案).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)