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2025年高职院校工会干事招聘笔试高频错题及答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.工会组织的最高权力机关是（）。
A.工会委员会
B.工会代表大会
C.工会主席
D.工会经费审查委员会
2.下列哪项不属于工会的基本职责？（）
A.维护职工合法权益
B.组织职工参与民主管理
C.组织职工开展文化活动
D.管理企业财务
3.工会主席由（）选举产生。
A.全体职工
B.工会委员会
C.工会代表大会
D.企业董事会
4.职工因工伤亡事故发生时，工会应（）。
A.立即组织抢救
B.调查事故原因
C.向职工家属通报情况
D.以上都是
5.工会经费的主要来源是（）。
A.职工缴纳的会费
B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费
C.政府补贴
D.以上都是
6.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，应当遵循（）原则。
A.自愿、平等、协商一致
B.强制、平等、协商一致
C.自愿、强制、协商一致
D.自愿、平等、强制
7.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式是（）。
A.职工代表大会
B.职工大会
C.工会委员会会议
D.以上都是
8.工会为职工提供法律援助，主要通过（）途径。
A.设立法律援助中心
B.与律师事务所合作
C.培训工会干部
D.以上都是
9.工会主席任期未满，不得（）。
A.连任
B.调离
C.离职
D.以上都是
10.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是（）。
A.提高劳动生产率
B.增加职工收入
C.改善职工福利
D.以上都是
11.工会女职工委员会的主要职责是（）。
A.维护女职工合法权益
B.组织女职工开展活动
C.帮助女职工解决困难
D.以上都是
12.工会经费的审计工作由（）负责。
A.工会委员会
B.工会经费审查委员会
C.财政部门
D.审计部门
13.职工因工伤亡，享受工伤保险待遇，主要依据是（）。
A.工伤认定
B.劳动合同
C.集体合同
D.工会决议
14.工会与企业签订的集体合同，对企业和职工具有（）约束力。
A.单向
B.双向
C.无
D.以上都不是
15.工会会员提出辞职，应当（）。
A.书面通知工会
B.口头通知工会
C.无需通知工会
D.通知企业
16.工会组织职工进行民主评议，主要目的是（）。
A.提高企业管理水平
B.促进企业健康发展
C.维护职工合法权益
D.以上都是
17.工会主席、副主席可以（）。
A.兼任企业职务
B.不得兼任企业职务
C.经过批准可以兼任企业职务
D.以上都不是
18.工会为职工提供职业技能培训，主要通过（）途径。
A.设立培训中心
B.与职业院校合作
C.组织职工自学
D.以上都是
19.工会与企业签订的集体合同，有效期一般为（）。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
20.工会女职工委员会在维护女职工劳动保护权益方面，主要工作包括（）。
A.监督企业执行女职工劳动保护规定
B.帮助女职工解决生育问题
C.组织女职工开展健康检查
D.以上都是
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.工会的基本职责包括（）。
A.维护职工合法权益
B.组织职工参与民主管理
C.组织职工开展文化活动
D.管理企业财务
E.帮助职工解决生活困难
2.工会主席的职责包括（）。
A.主持工会委员会会议
B.代表工会与企业进行集体协商
C.组织职工开展劳动竞赛
D.管理工会经费
E.向工会代表大会报告工作
3.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式包括（）。
A.职工代表大会
B.职工大会
C.工会委员会会议
D.职工董事、职工监事
E.民主评议
4.工会为职工提供法律援助的主要途径包括（）。
A.设立法律援助中心
B.与律师事务所合作
C.培训工会干部
D.提供法律咨询服务
E.组织职工学习法律知识
5.工会女职工委员会的主要职责包括（）。
A.维护女职工合法权益
B.组织女职工开展活动
C.帮助女职工解决困难
D.推动企业落实女职工劳动保护规定
E.组织女职工进行健康检查
6.工会经费的主要来源包括（）。
A.职工缴纳的会费
B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费
C.政府补贴
D.会员费
E.捐赠
7.工会组织职工进行民主评议的主要内容包括（）。
A.企业领导干部的工作表现
B.企业依法经营情况
C.企业安全生产情况
D.企业职工福利情况
E.企业工会工作情况
8.工会主席、副主席的任职条件包括（）。
A.具有选举权和被选举权
B.具有较强的组织协调能力
C.具有较高的政治素质
D.具有法律专业知识
E.具有大学本科以上学历
9.工会为职工提供职业技能培训的主要途径包括（）。
A.设立培训中心
B.与职业院校合作
C.组织职工自学
D.委托培训机构
E.开展在线培训
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