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7.2 践行平等（结合热议35岁就业门槛）【时政热搜课】八年级道德与法治上册时政热搜课（统编版2024）.pptxVIP

7.2 践行平等（结合热议35岁就业门槛）【时政热搜课】八年级道德与法治上册时政热搜课（统编版2024）.pptx

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    欢迎大家来到精彩的道法课堂欢迎大家来到精彩的道法课堂让我们开启今天的学习之旅吧！

    35岁就业门槛就业歧视

    近年来，35岁职场年龄歧视问题引发社会广泛关注，许多企业在招聘时设置35岁年龄门槛，将35岁以上求职者拒之门外，而刚刚结束的2025年全国两会上，多位人大代表和政协委员就35岁职场年龄歧视问题也进行了建言献策，呼吁打破年龄限制，营造公平就业环境。对于35岁职场年龄歧视问题，你怎么看?

    当“35岁”不再是职场人沉淀经验、释放价值的黄金标识，反而成了横亘在求职路前的一道“隐形门槛”，不少人明明具备匹配的能力与素养，却因年龄标签被挡在机会之外。这种看似“合理”的筛选标准，实则触碰了平等就业的底线

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