原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考厦门市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题20分）
1.题目（20分）
厦门市近期开展了“促进青年就业创业”专项行动，但部分青年反映就业服务仍存在供需错配、信息滞后、技能培训与企业需求脱节等问题。请根据给定材料，归纳厦门市就业服务在青年就业方面存在的具体问题，并简要分析问题产生的原因。
答案与解析
答案
厦门市就业服务在青年就业方面存在以下问题：
（1）供需错配：部分青年技能与企业岗位需求不匹配，导致就业市场“有岗无人”与“无人有岗”并存。
（2）信息滞后：就业信息发布渠道分散，青年获取精准岗位信息的效率低，错失就业机会。
（3）技能培训与企业需求脱节：职业培训课程更新不及时，未能紧跟产业发展需求，培训效果与实际工作场景脱节。
（4）政策落地不足：部分就业补贴、创业扶持政策宣传不到位，青年对政策知晓率低，享受程度不高。
（5）服务体系不完善：基层就业服务机构资源有限，服务覆盖面窄，对灵活就业、新就业形态青年支持不足。
原因分析：
（1）市场动态响应慢：就业服务机构与企业沟通机制不畅通，未能及时反馈岗位需求变化。
（2）信息化水平不足：就业服务平台功能单一，数据共享机制缺失，信息匹配效率低。
（3）培训体系与企业协同弱：职业院校与企业合作深度不够，培训内容缺乏针对性。
（4）政策宣传精准度低：宣传方式传统，未能有效触达青年群体，政策红利传导不畅。
解析
本题考察归纳概括能力，要求考生准确提炼问题并分析原因。答案需紧扣材料，分条列点，避免主观臆断。原因分析需结合问题展开，体现逻辑性。
2.题目（20分）
厦门市为吸引高端人才，推出了一系列人才引进政策，但部分人才反映落户流程复杂、住房保障不足、子女教育配套滞后等问题。请根据给定材料，概括厦门市人才引进政策实施中存在的主要障碍。
答案与解析
答案
厦门市人才引进政策实施中存在以下主要障碍：
（1）落户流程繁琐：人才落户审批环节多、周期长，部分政策条款不够细化，导致申请效率低。
（2）住房保障不足：高端人才住房需求与市场供给不匹配，保障性住房申请门槛高，市场化租赁价格偏高。
（3）子女教育配套滞后：优质教育资源供给不足，部分人才子女入学难，国际学校费用高昂。
（4）政策宣传精准度低：部分人才对人才政策了解不全面，政策适用性宣传不足，导致部分人才错失机会。
（5）公共服务体系不完善：人才医疗、社交、文化等配套服务供给不足，影响人才归属感。
解析
本题考察归纳概括能力，要求考生聚焦人才政策实施中的障碍。答案需分点陈述，结合材料中的具体案例或数据，避免泛泛而谈。
3.题目（20分）
厦门市近年来大力发展数字经济，推动传统产业转型升级，但部分中小企业反映数字化转型面临资金短缺、技术瓶颈、人才短缺等问题。请根据给定材料，归纳厦门市中小企业数字化转型面临的主要挑战。
答案与解析
答案
厦门市中小企业数字化转型面临以下主要挑战：
（1）资金短缺：中小企业融资渠道有限，数字化转型初期投入大，但融资难、融资贵问题突出。
（2）技术瓶颈：部分中小企业缺乏数字化核心技术，依赖外部服务商但合作成本高，技术落地效果不理想。
（3）人才短缺：既懂技术又懂管理的复合型人才稀缺，本地高校培养的数字化人才与中小企业需求不匹配。
（4）转型意识不足：部分中小企业对数字化转型的重要性认识不足，观望情绪浓厚，缺乏主动转型动力。
（5）政策支持精准度低：部分补贴政策门槛高，中小企业难以享受政策红利，政策覆盖面窄。
解析
本题考察归纳概括能力，要求考生聚焦中小企业数字化转型挑战。答案需结合材料中的企业案例，分点陈述，体现问题的具体性和紧迫性。
二、提出对策题（共2题，每题25分）
1.题目（25分）
厦门市为缓解青年就业压力，计划通过优化就业服务体系提升青年就业率。请结合给定材料，提出三条具体可行的对策建议。
答案与解析
答案
（1）建立“就业信息精准推送”平台：整合厦门市各企业招聘信息，利用大数据分析青年求职偏好，通过短视频、直播等青年喜闻乐见的方式推送匹配岗位，提高信息匹配效率。
（2）推行“订单式”职业培训：联合厦门市重点企业，根据岗位需求定制培训课程，实施“培训—就业”一体化模式，确保培训内容与市场需求高度契合。
（3）设立“青年就业创业驿站”：在社区、高校等青年聚集地设立驿站，提供政策咨询、简历修改、模拟面试等一站式服务，并设立小额创业扶持基金，降低青年创业门槛。
解析
本题考察提出对策能力，要求考生提出具体、可行的解决方案。对策需结合厦门市的实际情况，体现创新性和可操作性，避免空泛建议。
2.题目（25分）
厦门市为吸引高端人才，计划优化人才服务配套。请结合给定材料，提出三条提升人才服务水平的具体措施。
答案与解析
答案
（
文档评论（0）