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2025年医院岗位任职要求8篇

目录

第1篇产品医院岗位职责

第2篇宠物医院岗位职责

第3篇康复医院岗位职责

第4篇人民医院岗位职责

第5篇中医院岗位职责

第6篇科研医院岗位职责

第7篇科研医院岗位职责任职要求

第8篇数字化医院岗位职责数字化医院职责任职要求

第1篇产品医院岗位职责

ivf产品销售专员(医院方向)贝联信息微医贝联(上海)信息科技有限公司，bblink，微医贝联，贝联上海，贝联信息，微医贝联任职要求:

1)本科或以上学历，生物或医学类等相关专业优先

2)至少具有2年以上的实验室仪器销售工作经历，熟悉ivf试管婴儿/辅助生殖产品市场和销售渠道者优先。

3)具有优秀的市场信息收集、分析判断和洞察能力，善于挖掘新的销售市场和产品需求;

4)熟悉参加投标的操作流程及竞标技巧;

5)代理商培训并且技术支持，对产品进行市场调研和分析。

第2篇科研医院岗位职责任职要求

科研医院岗位职责

岗位职责-科研助理

1、协助病理科完成样本管理工作:

2、协助标本的采集、处理、保存和运送工作;

3、协助研究者完成伦理资料递交;协助研究及时完成sae(严重不良事件)及ae等相关安全报告;

4、协助完成临床项目样本的资料收集、整理和归档管理;

5、协助研究者配合临床检测工作，提前准备各种文档。

任职要求:

1、临床、护理、医学专业专科及以上学历;(可接受应届毕业生);

2、清晰的书面和口头表达能力，善于与人沟通;

3、愿意从事临床科研性质工作;

4、具有独立工作能力，又有良好团队合作意识;

5、强烈的责任心，做事认真谨慎有条理;

6、英语读写能力佳;

7、能熟练应用office等办公软件;

8、有global或肿瘤领域临床试验经验优先录用。

科研医院岗位

第3篇宠物医院岗位职责

集团招聘经理启晟(天津)宠物医院管理有限公司启晟(天津)宠物医院管理有限公司,启晟岗位职责:

1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;

2、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成;

3、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案;

4、指导地区有效进行招聘实施;

5、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果;

6、搜寻人才,建立外部人才简历储备库,并定期维护和更新;

7、甄别、选择、建立和维护招聘渠道,确保招聘满足率的有效达成;

8、不断开拓和优化招聘渠道;

9、协助完成上级领导交办的各项工作。

任职要求:

1、本科(含)以上,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业;

2、3年以上年人力资源工作经验;

3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧;

4、计算机应用熟练;

第4篇康复医院岗位职责

康复医院院长岗位职责:

1.全面主持康复医院运营工作,包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、

科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计;

2.搭建服务水平素质及专业技术能力,为客户提供高品质的医疗护理和养老服务;

3.全面管理护理院的实际营运工作;

4.与公司其他业态条线联动,实现“医养结合”。

任职要求

1.医学、医院管理相关专业毕业,35~50周岁左右,副高及以上职称;

2.十年以上公立医院从业经历,其中包含五年以上管理岗位的工作经历,拥有

上海地区市属三甲医院康复科主任,区属康复医院、老年医院分管业务的副院长

及以上的背景优先;

3.对开创医疗养老行业有热情。上海地区三甲医院优先考虑岗位职责:

1.全面主持康复医院运营工作,包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、

科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计;

2.搭建服务水平素质及专业技术能力,为客户提供高品质的医疗护理和养老服务;

3.全面管理护理院的实际营运工作;

4.与公司其他业态条线联动,实现“医养结合”。

任职要求

1.医学、医院管理相关专业毕业,35~50周岁左右,副