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乡镇工会劳动保护监督检查员招聘笔试经典考题含答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括：
A.对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督检查
B.参与事故调查，提出处理意见
C.直接对用人单位进行行政处罚
D.对劳动者进行安全教育培训
2.以下哪项不属于工会劳动保护监督检查员的任职条件？
A.具有高中以上学历
B.热心劳动保护工作，熟悉劳动保护法律、法规
C.具有一定的组织能力和协调能力
D.具有相关专业的高级职称
3.工会劳动保护监督检查员进行监督检查时，有权：
A.查阅有关资料、文件
B.向有关人员调查了解情况
C.对不符合安全生产条件的设施责令立即停止使用
D.对劳动者进行罚款
4.用人单位违反劳动安全卫生法律、法规，造成重大事故的，应当：
A.由工会责令其限期改正
B.由安全生产监督管理部门责令其限期改正，处罚款
C.由工会和安全生产监督管理部门共同责令其限期改正
D.由劳动者自行协商解决
5.工会劳动保护监督检查员在监督检查中发现事故隐患，应当：
A.立即停止生产
B.向用人单位提出解决建议，并督促其落实
C.直接对事故隐患进行整改
D.向当地政府报告
6.以下哪项不是劳动安全卫生法律、法规的主要内容？
A.劳动安全卫生标准
B.劳动安全卫生教育培训
C.劳动安全卫生设施
D.劳动报酬
7.用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育培训，培训内容包括：
A.劳动安全卫生法律、法规
B.劳动安全卫生操作规程
C.劳动安全卫生事故应急措施
D.以上都是
8.劳动安全卫生设施应当符合国家标准或者行业标准，并：
A.定期进行检测、检验
B.由用人单位自行决定是否检测、检验
C.由工会决定是否检测、检验
D.无需进行检测、检验
9.劳动者在劳动过程中发现事故隐患，应当：
A.立即停止作业
B.向用人单位或者工会报告
C.继续作业
D.向当地政府报告
10.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育培训的目的是：
A.提高劳动者的劳动技能
B.增强劳动者的安全意识
C.降低生产成本
D.提高劳动生产率
11.工会劳动保护监督检查员的工作性质是：
A.行政执法
B.社会监督
C.经济管理
D.技术服务
12.工会劳动保护监督检查员的工作原则是：
A.以人为本
B.统一指挥
C.分级管理
D.独立自主
13.工会劳动保护监督检查员的工作方法是：
A.查阅资料、文件
B.向有关人员调查了解情况
C.检查现场
D.以上都是
14.工会劳动保护监督检查员的工作程序是：
A.确定监督检查对象
B.制定监督检查方案
C.实施监督检查
D.以上都是
15.工会劳动保护监督检查员的工作纪律是：
A.忠于职守
B.秉公办事
C.保守秘密
D.以上都是
16.工会劳动保护监督检查员的工作考核是：
A.由上级工会进行考核
B.由用人单位进行考核
C.由安全生产监督管理部门进行考核
D.由劳动者进行考核
17.工会劳动保护监督检查员的工作待遇是：
A.由用人单位支付
B.由上级工会支付
C.由安全生产监督管理部门支付
D.由劳动者共同承担
18.工会劳动保护监督检查员的工作保障是：
A.法律保障
B.组织保障
C.制度保障
D.以上都是
19.工会劳动保护监督检查员的工作创新是：
A.完善监督检查制度
B.提高监督检查水平
C.加强监督检查队伍建设
D.以上都是
20.工会劳动保护监督检查员的工作发展是：
A.坚持党的领导
B.坚持以职工为中心
C.坚持改革创新
D.以上都是
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.工会劳动保护监督检查员的职责包括：
A.对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督检查
B.参与事故调查，提出处理意见
C.直接对用人单位进行行政处罚
D.对劳动者进行安全教育培训
E.向用人单位提出解决建议，并督促其落实
2.工会劳动保护监督检查员的任职条件包括：
A.具有高中以上学历
B.热心劳动保护工作，熟悉劳动保护法律、法规
C.具有一定的组织能力和协调能力
D.具有相关专业的高级职称
E.具有一定的法律知识
3.工会劳动保护监督检查员进行监督检查时，有权：
A.查阅有关资料、文件
B.向有关人员调查了解情况
C.对不符合安全生产条件的设施责令立即停止使用
D.对劳动者进行罚款
E.对用人单位进行罚款
4.用人单位违反劳动安全卫生法律、法规，造成重大事故的，应当：
A.由工会责令其限期改正
B.由安全生产监督管理部门责令其限期改正，处罚款
C.由工会和安全生产监督管理部门共同责令其限期改正
D.由劳动者自行协商解决
E.由用人单位承担全部责任
5.工会劳动保护监督检查员在监督检查中发现事
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