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企业行政公文撰写及审核标准模板
一、适用范围与应用场景
日常管理类:如通知、通报、会议纪要、工作计划、总结报告等;
人事管理类:如任免决定、岗位调整通知、员工奖惩通报等;
制度规范类:如管理办法、规定、细则、操作流程等;
对外联络类:如函件、邀请函、合作意向书(内部审批用)等;
专项工作类:如项目请示、预算申请、验收报告等。
二、公文撰写与审核流程步骤
(一)公文起草
明确起草依据:根据企业战略、上级要求或实际工作需要,确定公文的目的、适用范围及核心内容,保证内容符合国家法律法规及企业内部制度。
收集整理素材:收集相关数据、政策文件、会议记录等素材,保证内容真实、准确,必要时征求业务部门意见。
拟定公文框架:按标准格式搭建公文结构,通常包括标题、主送机关、附件说明、发文机关、成文日期等要素。
撰写内容:
标题应简洁明了,一般由“发文机关+事由+文种”组成(如“公司关于加强办公区域管理的通知”);
主送机关顶格书写,指公文的接收部门或人员;
逻辑清晰,层次分明,可分章节、条款表述,语言正式、简洁,避免口语化;
涉及具体数据、时间、任务的,需明确量化表述。
(二)部门初审
起草人自查:完成初稿后,起草人需检查内容完整性、格式规范性、文字准确性(如错别字、标点符号),并填写《公文起草自查表》(见附件1)。
部门负责人审核:部门负责人对公文内容的真实性、业务合规性及部门间协调性进行审核,重点确认是否与其他部门工作存在冲突,审核通过后签字确认。
(三)跨部门会签(如需)
公文内容涉及多个部门职责时,需由起草人送相关部门会签。会签部门应在1个工作日内反馈意见,对有异议的内容需与起草部门协商达成一致,未通过会签的公文不得进入下一环节。
(四)合规与法务审核(如需)
涉及重大制度、对外法律文书、资金审批等内容的公文,需提交法务部门或合规专员审核,保证内容合法合规,规避法律风险。审核通过后,法务部门在《公文合规审核表》上签字反馈。
(五)领导签发
分级签发:根据公文重要性及审批权限,由相应层级领导签发:
一般事务性公文(如通知、会议纪要):由分管部门工作的副总经理签发;
重大事项公文(如制度文件、人事任免、项目请示):由总经理或董事长签发。
签发要求:领导重点审核公文内容的政策性、必要性及可行性,确认无误后签字并注明签发日期。
(六)编号与排版
公文编号:由企业行政管理部门按统一规则编号(如“公司办〔2024〕X号”),保证编号唯一性。
格式排版:按《标准公文格式模板》(见第二部分)调整字体、字号、行距、页边距等,保证格式规范、美观。
(七)发布与归档
正式发布:公文经签发编号后,由行政管理部门通过企业内部办公系统、公告栏或正式文件形式发布,明确接收范围及执行要求。
归档管理:发布后的公文原件(含签批页)及电子版由行政管理部门统一归档,保存期限按企业档案管理规定执行。
三、标准公文格式模板表格
要素
位置与格式要求
内容示例
文件头
页面顶端,居中,二号小标宋体字
公司文件
发文字号
文件头下方,居中,三号仿宋体字,格式为“机关代字〔年份〕序号号”
公司办〔2024〕12号
签发人
发文字号右侧,三号仿宋体字,标注“签发人:”后领导姓名(用*代替)
签发人:*
标题
页面第二行,居中,二号小标宋体字,长度一般不超过30字
关于2024年春节放假安排的通知
主送机关
标题下方顶格书写,三号仿宋体字,后加冒号;多个机关用顿号分隔
公司各部门、各子公司:
主送机关下方,首行缩进2字符,三号仿宋体字,行距28磅;分章节表述时,一级标题用黑体,二级标题用楷体
一、放假时间2024年2月9日至2月17日放假调休,共9天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
附件说明
下方,空2行,左空2字符,三号仿宋体字,标注“附件:”后加附件名称及份数
附件:1.2024年春节值班表.docx(1份)2.节前安全检查通知.pdf(1份)
发文机关署名
成文日期上方,右空4字符,三号仿宋体字(联合行文时主办机关在前)
公司办公室
成文日期
发文机关署名下方,右空4字符,三号仿宋体字,采用阿拉伯数字(年、月、日齐全)
2024年1月20日
印章
盖在成文日期上,骑年盖月,清晰完整
(加盖公司公章)
页码
页脚居中,四号宋体字,页码前加“-”
-1-
四、撰写与审核关键注意事项
(一)撰写注意事项
内容准确性:涉及数据、时间、人员、部门名称等关键信息需反复核对,保证与实际情况一致,避免因信息错误导致工作延误或误解。
语言规范性:使用书面语,避免口语化、网络用语及模糊表述(如“大概”“可能”),专业术语需准确无误,必要时附解释说明。
逻辑结构清晰:内容按“总-分”“背景-目的-措施-要求”等逻辑展开,层次分明,条款之间衔接紧密,避免重复或矛盾。
格式要素齐全:
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