中公劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均有权续签劳动合同，续签时合同期限为____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的加班费、津贴、补贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，注意个人安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作，具体工作内容为：____。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定休假日和婚丧假、产假、护理假、带薪年休假、探亲假等期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，工资支付周期为____个月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保